日本足球近年来有了长足的进步是我们不愿承认却又不得不承认的一个现实。

　　当我们的业内人士还在自豪地宣布中国职业联赛是多么突飞猛进的时候，日本人不仅把自己的职业联赛搞得井井有条，在青少年球员培养、职业俱乐部建设等方面同样扎扎实实地工作着。感觉最深的一点便是：日本人在对足球认识和理解方面，似乎要比我们理智、全面得多。

　　同样是引进外籍教练，日中足球虽然不约而同地选择了这一足球落后地区职业联赛起步阶段的必由之路，但在具体认识与操作方面却有着许多观念上的不同。

　　比如，请一位怎样的外籍教练来执教？请其来真正的目的与意义是什么？外籍教练来到队伍中他主要的职责是什么？在外教大面积介入的时候，本国教练应当扮演一个什么样的角色？

　　所有这些问题，日本人想得都很清楚，做起来也就目的明确。日本人在引进外教方面首先有着一种观念，即花钱请人来除了迅速有效提高球队水平与成绩的同时，最主要的是通过高水准的外籍教练的到来，能够给自己的球队上下带来崭新的有关足球训练、比赛、管理等符合现代足球发展潮流的新观念。也许与外教的合同是一年两年，三年五年，但这种新观念如果真正接收、理解并融汇贯通的话，那么即使外教挣完钱走了，他的价值仍然会在原有球队今后的发展过程中持续地发挥出来，因而成为“物有所值”甚至“物超所值”。

　　反观我们的职业俱乐部在聘请洋教练的过程中，要么前期准备不充分，“隔山买牛”似的把也许并不适合自己的外教请来；要么大帮哄，跟“追星族”似的人家请哪的俺也请哪的；要么就把外教当作点石成金的“神灵”，把所有希望全部寄于其一身……最普遍的观念是：请外教来就是要夺冠军、冲三甲、进前六、不输球，一旦球队战绩不佳，不问是外教的过错还是不是，一律给我“卷铺盖卷走人”！

　　“授吾以鱼”可能是中国职业俱乐部对外籍教练的惟一要求；而日本职业足球追求的不仅是外籍教练要“授吾以鱼”，更要“授吾以渔”。

　　这种观念上的不同现在已经显示出了效果的不同，再往后，这种不同便很可能形成本质上的不同。

　　我们在聘请洋教头的过程中功夫没少下，钱没少花，但相比于日本人，我们所作的“无用功”、所花的“冤枉钱”多；接下来便是我们的“烦恼”和“遗憾”也就顺其自然地多了起来。

　　观念——关键是观念，人的观念……