近来，国内足坛给人的感觉是天下大乱，但对于这种“乱”不应大惊小怪。

　　在职业足球开展了几百年的欧洲和南美联赛中，也经常见到或听到球员打架、追打裁判等事情，包括欧洲联盟杯赛场上土耳其加拉塔萨雷队与英国利兹联队、阿森纳队球迷之间的血腥冲突等。从某种程度上看，足球的魅力就在于她的“乱”，能吸引更多人的关注。

　　自然，中国联赛的“乱”有其自身的弊病所在，比如哨声里有文章、胜负内有交易等。但“大乱之后才有大治”，乱，往往是推动足球乃至社会前进的动力。现在，“乱”的动力就在于让业内人士怀着切肤之痛又一次明白--千呼万唤却几度难产的“职业联盟”必须取代旧有的联赛管理体制。

　　一个显而易见的难题是，到底怎样才能制约裁判“不往歪路上走”？现今管理裁判的一套行政体系，已用其频繁惹起的场内外事端证明不再有效；如果成立职业联盟，14或26家甲级俱乐部都占据一个管理席位，联盟主席的位置可以轮流坐庄，也可以有其他方式，但最终的效果却是：每一个俱乐部都有表述自己意见的权利和机会，如果有哪支队、哪个人或裁判敢于违反公平竞争的足球游戏规则，职业联盟经过集体投票就能够决定是否让他(们)“GETOUT”。

　　不过，“职业联盟”总只存在于蓝图中的最关键原因就在于：习惯了旧有行政管理体制、并从中尝到不少甜头的中国足协，绝不会轻易放弃这种权力，尽管他们或许明白，单靠足协的力量已不足以解决目前中国足球改革的难点。实际上，足协的甜头主要来自经济方面--甲A联赛冠名权、转播权的出售等相关事宜，一直由中国足协包揽，各俱乐部本应有权结果却无权参与谈判、决策，各项权益出售后的经济所得，相当一部分也留在了中国足协及其主管部门，“劳动者”没有得到本应得到的更多利益。

　　当局者应该明白，在现今的形势下，要想进一步深化足球改革，使中国足球借助进一步改革的风气健康发展下去，最有价值的道路就是让各俱乐部获得参与管理联赛的权力，获得保护自身利益的机会，也就是要借助“职业联盟”这样一个枢纽性设置。否则，这一原则问题不解决，还有更多的老板或俱乐部会对中国足球说“不玩”。

　　总之还是一句话--筹建职业联盟已是箭在弦上！