辽宁又输了，张引再次面临下课危机。是张引的水平不高吗？非也。上个赛季辽宁从升班马一跃而夺得亚军，曲圣卿 、张玉宁、李金羽组成的"三叉戟"十分了得，如果运气的天平稍微向辽宁倾斜一点，辽宁就将成为中国的"凯泽斯劳滕"。 这一切的一切难道没有张引的功劳吗？张引的弟子们在"老爸"的哺育下逐步成长起来，终于长大成材，有的甚至跻身国家队 。那种说张引缺乏能力、缺乏想象力的说法是站不住脚的。

　　辽宁到底发生了什么问题？

　　问题就发生在"家族式"的管理上。任何一支球队都是一个群体，都是由许多不同的、具有各种才能和特点的人所组 成的。这个群体就需要一个能够把大家团结在一起的精神支柱或着黏合剂。在辽宁队，这个黏合剂是什么？是"亲情"，是带 有某种"血缘"关系的亲情。很显然，辽宁队的管理带着很深的"家族式"的的烙印。在当今社会，在一个组织之内，这种" 家族式"的管理是不会长久的。

　　首先，在家族式的管理之中，对与错的划分是非常复杂的事情，头领的话将是不可违抗的圣旨。其次，报恩观念阻碍 着激情的发展，张引能够当着李金羽的爸爸煽他一个嘴巴，那纯粹是觉得自己是他的大恩人。第三，任何不同的意见将被视为 背叛，张玉宁想换个地方是一个运动员的正当的要求。各种媒体对于辽宁队中这些问题的报道已是屡见不鲜。现在，辽宁队已 经到了与"家族式"的管理决裂的时候了。张引必须彻底从"老爸"的阴影中走出来，彻底割断"血缘"之情，实行五湖四海 式的管理。张引所面临的不是能力问题，而是亲情问题。