近20年来，国家队主教练的更迭，几乎都是同一个模式，大赛失利后，我们才开始考虑下一任主教练，再输再 考虑，循环往复。这真应验了中国的一句古训：“人无远虑，必有近忧”，我们是“足无远虑，届届有忧”。

　　请任何一位国家队新教头目标只有一个?

　　请你在世界杯赛中出线!出线!出线!一定要出线!“出线”对于等待了近半个世纪的中国足球和亿万球迷来说 ，实在是太太太重要了，真想得头痛。请你来执教国家队，当然是要“出线”，这还用说吗?不管你是土的还是洋的。眼下我 们是用重金聘来了著名洋教头，要求“出线”，不言自明。

　　米卢来了，业绩显赫，奇迹屡出，就凭这一点，他也称得上世界级的优秀教练。虽然聘用的过程短促了些，但毕 竟来了。他放手干，我们就可以放胆地学。“出线”是一个目的，从米卢身上学到东西是另一个重要的目的，我们不仅仅是要 配备几个调研去记录米卢的训练计划、安排、内容、项目和一些数据，更应该能从米卢身上去“偷”学到一点属于软件的东西 。从某种意义上来说，这对于中国足球更重要。看看米卢是怎样处理各种关系以及接踵而来的多种问题的，米卢是怎样去调动 队伍整体的能动性的，在短短不到两年的时间里，米卢“出线之路”的思维程序、思维重点、思维细节和思维方式。我们不能 光有一些“死”的文字和数据而就此满足，这就有点像一个中学的体育老师，跑到国家田径队去抄一份完整的计划和训练安排 一样，照样画葫芦，以为就能出成绩，其实是无济于事的。

　　当然要“偷”一点米卢的软件也决非易事。不仅需要有好的翻译，更重要的是要具有教练资质的国内教练尤其是 年轻的教练去非常用功地“偷”。年前，中国足协采取了培养年轻教练的举措，让沈祥福担任国青队教练，高洪波担任国少教 练，这当然很好，希望这不是一种权宜之计，而是一种有远虑之举。我们应该不懈地培养发掘一些好学上进、富有牺牲精神的 年轻教练去学文化，学理论，学外语，学专业教练工作，如果能让其中的佼佼者去协助米卢，学习米卢，学到点软件，那将更 是一件大好事，既然我们付了重金，我们总希望得到回报，“出线”是一种回报，培养中国自己的教练，学到米卢的一点真本 事是另一种重要的回报。多一点“偷软”的远虑!将来一定会少一点“出线”的忧虑，这是必然的。