海埂春训一年比一年听到了更多的批评，职业化发展到今天，带有浓重专业体育色彩的集训方式的没有必要已成 为共识，作为海埂春训的标志性举措，体能测试的有违科学也基本有了结论，但不知是因为要面子还是什么缘故，中国足协一 直固执己见地坚持着。

　　联赛之后就是甲A春训，紧接着就是甲B春训，甲B春训结束之后，下个赛季的联赛就要开始了，中国足协及其 有关部门的日程表上真是没有太多空闲的时间。春训虽说分成两拨儿，但每拨也都是十几支队伍，加上有关的工作人员队伍就 已相当庞大，人多事多，今天体测，明天塔瓦雷斯挨打，事情层出不穷，至少是足协的一部分工作人员疲于应付。

　　人的精力是有限的，如果揽了太多的事儿，就难免应付不过来，更严重的是有时还免不了捡了芝麻丢了西瓜。

　　中国足球职业化已经开展6年了，虽说成绩不少，但从本质上讲难言成功，因为没能建立起健康发展有效运行的 机制，也没能将中国足球的水平带上一个新台阶。有很多重要的工作等待着中国足协去做，比如随着职业化的发展修正、完善 有关的法规制度等等，中国足协是中国足球的最高管理机构，宏观指导和调控中国足球的发展是其最重要的使命。但如果总是 要陷入诸如春训这类难言成效而又极耗精力的杂事儿中，那么更需要脑力的大事儿又从何抓起呢？

　　渝沈之战的尾巴甩过了元旦之后又甩过了春节，一拖再拖；摘牌制的漏洞在王涛和申思的去留之间暴露无遗；外 籍教练的遴选和制约至今尚无规矩……

　　要使自己的行事更有效率，要能抓住更为重要和迫切的工作，就必须放弃一些次要的和不该管的事情，一句话， 当管则管