中国足球在上一个世纪是中国人的一个无法回避的痛。好在岁月深解人意，悄悄地把难过和愤懑留给了过去。在给我 们一个普天同庆的夜晚后，携着我们的手跨进了2000年。可是中国足协，你凭什么与时代同步前进，你的一切都未曾改变 ，也不想改变。你不配进入新世纪。

　　据王副专职在接受《成都商报》记者采访时讲，他考虑的三大问题是：国家队的建设；青少年的梯队；联赛。从这里 我们不难看出，这三大问题也是中国足协的主要任务。

　　请问现任中国足协，你们在位7年了，解决了哪些问题呢？首先，谈谈国家队。

　　国家队的表现与成绩是一个国家整体足球水平的象征，可是我们的国家队，一没有传统，二谈不上新意，更缺乏勇往 直前的精神气概！这仅仅是职业化起步太晚、足球人口太少、队员没有文化的原因吗？难道亚洲其他国家的足球，哪一样都比 我们强吗？撇开我们优越的政治制度（可以集中力量做任何事），实际上他们除了队员文化水平比我们较高外，要么伯仲之间 ，要么还逊一筹。似乎还不到象比赛成绩那样的差距。从韩国教练、外援在华的表现看，也不见有何神奇之处。微妙的差别就 在于敬业程度。所谓敬业，不过就是对于所从事的职业的身心奉献，因为这个职业使你得以生存，这是一个起码的道德问题。 职业素养的基本要求是：做好自己应做的事，并为之承担责任。中国足协，你敬业吗？我一直都很奇怪一件事：我们的足球和 足协长期沉浮于国内国外两张皮之间，却也能保持奇特的平衡。在国内，牛气冲天。在国外，灰头土脸。即便是牛气冲天的国 内赛事，也是掩耳盗铃，纯凭自己的感觉，全然不顾舆论的哗然，好也罢坏也罢，都有神圣不可侵犯的解释权，不但无须对任 何实事情负责，而且可以处罚别人。我曾把这一点归结为官本位，现在看来还有一点，就是中国足协是一群缺乏职业道德的人 所组成的利益集团。

　　国家队不是空中楼阁，是基于中国足球实际水平上的精英荟萃，是中国足球的最高代表。也是衡量一个国家足协极其 领导人水平的尺子。中国足球不能冲出亚洲，毫无疑问主要是足协的事（其次是运动员），与球迷无关！从留学巴西的键力宝 到请施那蒲那、霍顿，从竞选主帅到指定教头，足协的随意性一览无疑。在科学技术发展到今天的时候，你在足协身上看不到 一丝的进步，五、六十年代的思维方式和决策程序加上九十年代的金钱观构成了中国足协一道奇异的风景。无论是炒掉霍顿还 是解散键力宝，都是中国式高瞻远瞩的妙招，即断了足协承担责任的后路。中国足协的领袖们何尝丢卒保车，而是只要能保帅 ，统统可丢。风险分散是保险业的常识，也是中国足协长期不败的法宝。即便年薪100万美圆的米芦蒂诺维奇上任， 顶多 是个未来责任的担纲者，对于中国足球也不见得是什么绝招。改造中国足球决非是改造几个队员的事。何况中国足球的现状也 不仅是战术问题，更多的是力所不逮。米氏能带给我们的是什么？不妨分析一番。

　　阵型：何为阵型？不过攻防的责任区，其实也是一个模糊概念，场上瞬息万变的局势和对方的位置，才是决定场上自 己阵型与位置的根本。天下有一成不变的所谓阵型吗？对方的局部以多打少之所以能形成，与自己死板的阵型不无关系。现代 足球讲究全攻全守，讲究协防补防，强调助攻和多层次进攻，中卫插上得分、前锋门前救险的战例屡见不鲜。好的教练无外乎 根据自己球员的特长和对手的特点安排位置，根据双方队伍的实力决定阵型。既没有战无不胜的4-3-3，也没有永不落败 的8-1-1。或许在评书和解说中，阵型是必不可少的话题与铺垫，而在实战中，变化才是克敌致胜的根本。还有，米氏的 未来阵型与霍顿的4-4-2一样，还不是需要队员去落实吗？

　　用人：韩信将兵，多多益善。可我们能象巴西、意大利、法国那样战将如云吗？就这么几个人，大家彼此彼此，谁又 服谁？一场比赛输了，未上场的就是最好的运动员，一场比赛赢了，运动员、教练就成了绝配。就某一场具体比赛，可能个别 运动员能奇兵突出，但要想取得胜利也离不开整个队伍的综合实力。我们在没有马拉多那的时候，就不要空谈什么用人之道吧 ！中国足球队的队员不过矮子里的将军，不劳足协费神，球迷就能捏指道来。万一少了谁，将是他的荣幸，不用挨骂！

　　还有什么需要讨论的吗？训练、管理、心理。。。其实都是同样的道理。有了好原料，巧妇自然一鸣惊人，如果只是 糠心萝卜烂白菜，那不是为难人吗？

　　中国足球没有救世主！能拯救中国足球的只能是中国人自己！这不仅需要好的球员、好的联赛，更需要好的足协，目 前的足协已完成了他的历史使命，到了说再见的时候了。固执的结果将是被无情的抛弃，中国足球要与中国社会的进程同步， 可这一切要多久呢？

　　新世纪伊始，共和国就要入关，长期以来高喊与国际接轨的中国足协，除了利益，恐怕还有责任、道德要接轨。足协 机构极其章程不改变，中国足球就进不了2000年。上个世纪的问题依旧会重复。既然如此，足协何必要进入新世纪。