广州恒大(微博)队早在国庆节前已提前四轮锁定冠军。昨晚，恒大队主场三球完胜老牌劲旅上海申花(微博)(微博)队，纯粹是为赛后举行的简单而隆重的加冕仪式锦上添花而已。但无论如何，10月16日，这一天值得广州足球铭记。

　　这一天，广州恒大队实现了广州足球多年的夙愿——首次夺取国内顶级联赛冠军。广州这座“足球特区城市”，终于用一个含金量十足的冠军敲开中国足球冠军殿堂的大门，同时也终于以这个中超冠军为“足球特区城市”正名。

　　广州恒大队夺冠，既是恒大集团投入巨额的资本所致，更是得益于恒大集团奖惩分明的严格管理。从“513”的奖金分配到“永远追求再进一球”，再到“放开拼搏90分钟”，这些管理理念的提出和实施是恒大队这艘“中超银河战舰”所向披靡的最大原因。这就是“恒大模式”，铁腕和怀柔的结合体。

　　事实证明，“恒大模式”在目前的中超联赛是成功的，也给死水一潭的中超联赛带来了新变化。中超联赛整体水平停滞不前，除了球员和球队技战术素养不高外，还与各家俱乐部内部管理有很大关系。有规不依，有规难依，奖惩混乱，内耗和内讧层出不穷——低劣的管理是中超联赛的最大毒瘤。“恒大模式”的出现和实践，最起码为中超各家俱乐部提供一个值得参考的范本和经验。

　　“恒大模式”从最初的备受质疑，到如今引起中超业界的“羡慕嫉妒恨”，足以证明它确有独到之处。倘若“恒大模式”能引起中超各家俱乐部的重视和借鉴，那将是恒大队夺冠的最大历史意义。(刘勇)