很多事情，来的时候让人猝不及防，比如这次中超公司面向社会公开招聘总经理。

　　中超公司自2005年诞生以来，一共有过三任总经理。但不管是以前的瞿郁明、吕锋，还是现在口碑甚佳的郎效农，每一次都是中国足协直接“空降”。中超公司的总经理不是，也不应该是个虚职，这是个常识。中国足协让自己人抓住经济大权，外面的人看不见也摸不着，自然也谈不上什么“管办分离”。但这次，中国足协第一次表达了不再“闭门造车”的愿望。

　　虽然这次招聘从头到尾只有5天，而且还流传已经“内定”，但中国足协能够打开大门，哪怕只是一条小缝，这还是说明向进步近了一步。正像此次参与竞聘的粤超董事长刘孝五所说：“对于中国足坛历史上的第一次，足协的改革创举值得鼓掌。”

　　从任命变成招聘，中国足协迈出了联赛“管办分离”的第一步，也向外界释出了善意的开放的信号。“千里之行，始于足下”，有了一次好的开端，也许之后就会向更好发展，也许下一次招聘的时间会更长一些，让更多有志帮助中国足球发展的人都能仔细思考、认真准备，也许下一次招聘的条件能够放得更宽松一些，能够“不拘一格降人才”的招纳更多贤才，中超也才能迎来真正的更大的进步。

　　无论如何，这些“下一次”的前提是拥有“第一次”。