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新京报:只管走只管有风http://sports.sina.com.cn 2008年01月14日01:43 新京报
■ 热点话题 从没有执教过国家队的卡佩罗成为了世界上年薪最高的国家队主帅,从没有执教过一天俱乐部队的克林斯曼即将入主德甲班霸拜仁慕尼黑,在很多人看来,这两件事简直是太“疯狂”了,以至于在两个主帅壮志未酬之前,他们在评论家们的嘴里已经“身先死”了,之所以这样,还不就是因为他们缺乏即将从事的工作所“必需”的经历和资历吗? 过多计较经历和资历,中外皆然,古今皆同,这种观点或者干脆就可以说是论资排辈。就在去年,当切尔西的体育主管格兰特被老板阿布扶正为穆里尼奥的继任者时,外界普遍也对于格兰特的资历说三道四,在他们看来此前只执教过以色列国内球队和以色列国家队的格兰特应该按部就班,而不应该一下子成为英超冠军球队的主教练,在外界铺天盖地的质疑声音中,格兰特回击说,卡佩罗不也是由一个小人物一下子成为冠军队主帅吗?可见卡佩罗在当时已经成为了小人物们的励志楷模,当初他从米兰青年队教练升任米兰一线队主帅,接替当时如日中天的萨基,之后取得的成就远在前者之上,这次成为国家队主帅,应该说是他对他自己的挑战,要知道作为世界著名的金牌教头,放弃自己所熟悉的俱乐部主帅岗位,转而执教一个性质完全不同的国家队,而且还是跨越国家文化和足球文化,其难度要比此前的里皮更要艰险,而结果很有可能是晚节不保,一世英名毁于一旦。但世人很少去欣赏卡佩罗的勇气,只盯在没执教过国家队这一点上…… 其实,刚刚宣布将接手拜仁的克林斯曼就可以作为经验说的反例,他在没有任何执教经验的情况下就已经成为了世界杯季军的主教练,可是在他将入主拜仁之际,“经验不足”、“没带过俱乐部队”这类的话题又被老话重提,这已经成了一种思维定式。 这种唯资历而视的观念背后,是一种畸形的人才考核标准,即搞不清招聘人才究竟是看他过去做过什么,还是看他能在企业做些什么?忙于找工作的大学生们或许会对此感同身受,隔行如隔山这句话在他们还没有真正踏入这个行业之前就已经被决定了,在一张白纸上写字或者作画难道真隔了一座山吗? 有个历史故事中讲,明成祖朱棣靖难之役打到南京,准备渡江时,偏偏只欠“东风”,战船无法渡江,朱棣当时也犹豫了,这时候幸好有个谋士对他说:“只管走只管有风,若不走这一世都没有风!”资历和经历这些东西,就像这故事里的风,如果坐等,永远没有。 □文森(足球记者) 新浪体育独家稿件声明:该作品(文字、图片、图表及音视频)特供新浪使用,未经授权,任何媒体和个人不得全部或部分转载。 |