解放日报：女足 请记住用人不疑疑人不用

　　

袁帆“调整”了，马良行“病”了，这边王海鸣刚刚代执教鞭，那边克劳琛又到了。新年伊始，中国女足耳目一新的气象没看见，看见的却是各种风波和麻烦。

　　中国女足风波不断，与中国足协用人的犹豫和摇摆不定有很大的关联。

　　马良行是被中国足协力邀“二度出山”的，理应得到足协的全力支持。但从袁帆离队这一事上可以看出，身为主教练的马良行其实连队员的去留决定权都没有。而且，中国足协还为马良行配备了“顾问”克劳琛。克劳琛的报酬是年薪25万美元（还不包括他带的体能教练和医疗人员工资），不用马良行自己想，球迷心里都明白：一向不宽裕的足协肯拿出那么多钱，难道仅仅是为了安排一个顾问？

　　或许马良行的执教能力确有不少问题，那么让他放下教鞭倒也是一个办法。克劳琛尽管没有带女足的经验，但他毕竟是一位有能力的教练，既然把人请来了，不妨放手一用。再退一步说，王海鸣一直在女足国家队教练组，足协也未尝不可以给他一个机会。但现在却是，足协迟迟没有声音，人们听到更多的是“马良行没有辞职”和“女足教练组没有矛盾”的说法。

　　用人不疑，疑人不用。把人家请来了，就好好用，不相信人家，就别用。现在的中国女足教练组构成有点怪：处处受制的马良行，拿比整个教练组年薪总和还高的顾问克劳琛，随时可以接班的王海鸣，外加一个以前在足协更多是从事翻译工作、权力有时却比主教练大的领队李飞宇。中国女足与其设立这样一个臃肿又易产生矛盾的管理“怪胎”，不如选定其中一个让他放手一搏（当然，李领队不如做好本职工作）。马元安当年带队其实也受到过质疑，但当时中国足协坚定地站在他这一边，给予他全力的支持，于是诞生了“铿锵玫瑰”的神话。中国女足使用现在模式的教练组，一旦将来失败，相关部门甚至找不到一个责任承担者，无论马良行、克劳琛或是王海鸣，都可以用一句话就推掉责任：“很多事情不是我能决定的……”

　　确立主教练负责制，明确教练组各自的职能范围，快让这场风波平息吧！2007年

世界杯迫在眉睫，2008年奥运会说到就到，世界排名已经退到第九位的中国女足，真的已没时间，也经不起折腾了。