阎世铎在任期间，可以秉承某种意志，不断更换联赛赛制，说到底足球还是人治。在现阶段，群众尚无法形成对领导的有效监督，唯一可以指望的就是有健全的规章制度，约束领导见风使舵的随意性。如果职业联赛创建之初，就确定联赛升降级制度20年不动摇，并将其写入联赛章程，领导动这块奶酪至少要更麻烦一些。
对于教练员和运动员来说，能保护自己的法就是合同。国家队主教练朱广沪续约问
题出现了新一轮鼓噪，我看根本上是当初的合同有疑点。怀疑有两处。
中国足协和朱广沪、马良行们到底有无签订规范的合同？
签合同是为了翻脸时候打架有依据，像婚前做的财产公证。记得中国足协聘任朱广沪时，其职务是国家队主教练，合同任务是冲击2010年南非世界杯。当时正是朱广沪率欠薪深圳队夺取中超冠军的时候，足协新领导层对老朱爱慕款款。热恋期间，双方自然会讲许多海誓山盟的甜言蜜语。但是，搞事业不是讲情感，而是要理智。
当时双方合同的核心因素应该是解约条件和违约责任。按照足协常以重要比赛成绩为指标的习惯，在朱广沪2005-2009的合同里，导致合同解除的因素应为亚洲杯预选赛、亚洲杯决赛和世界杯亚洲区小组赛和世界杯亚洲区决赛。很自然的结果是，出线或亚洲杯前四续约，否则解约。照此看来，现在所谓的合同问题是不存在的。
但，问题是灰色地带。就是出线了，但是广大人民群众不满意，中国足协有了强大的解约压力，那怎么办？首先，合同上无法规定这样的条款，因为不满意没有一个客观的标准。其次，有意解除合同一方应立即与对方进行协商，提出解约方案。无论对方是否同意解约，另一方均构成违约行为，赔偿是必然的结果。
但是我们的中国特色是人情。我非常怀疑朱广沪们至今根本没有受法律保护的规范合同，有的只是君子协议，按月去足协领取即时工资而已。这就给人治提供了足够的空间，好比在足球场上踢到哪儿是哪儿。事情走到最极端，也就是不撕破面皮的一拍两散。这就是我认为在中国做官容易的原因。
但是，我的第二个问题是，我们对外国教练是否采用了双重标准？
十年以来，中国足协请的几任外国教练，哪一个不是又有中国经纪人，又有外国经纪人，合同都不下十几页。怎么就我们中国教练的命那么贱？国字号教练组多年以来都无法吸引或中途流失优秀的国内教练，说到底不仅仅是物质利益问题，更是缺乏合同的全面保护和制约。我们中国不是没有能人，但你要像对待外国教练那样尊重他们，给予他们业务上和物质上的独立性，并且按照“法理”而不是“情理”的原则与他们合作。
对于朱广沪们是不是好教练，大家都可以有自己的看法。但朱广沪们合同的问题，却和我们每一个人都息息相关，因为我们老百姓都迫切需要法律和合同的保护。
