艾冬梅等人状告王德显“侵吞”工资及奖金、孙英杰披露遭王德显毒打致伤的事件发生后，人们不禁感到愕然：在法制健全的朗朗乾坤之下，在媒体高度关注的体育界内，难道这等令人发指的“剥削和欺凌人”的现象也会发生？如果属实，这种显然违反劳动法和侵犯人身权利的事件，在体育界内是普遍存在抑或是偶然个案？

　　从调查和接触看，这类事件在我国体坛并非普遍现象，只是在田径的长跑和竞走项

目上有过先例。获得1992年巴塞罗那奥运会竞走冠军的陈跃玲曾因故被“魔鬼教练”王魁扇过耳光，后师徒反目；上世纪90年代中，有文章披露长跑教练马俊仁也曾打过他的队员，而且，马俊仁的队伍解体也和奖金分配不公有关。由此可见，这种情况发生有几个前提：第一、均发生在个人项目上；第二、教练员军阀作风、家长式管理；第三、队员都是出身穷苦、任劳任怨的农村姑娘；第四、主管上级管理缺失，只重金牌，缺乏监督。

　　虽然这类现象并不普遍，但一旦被披露，便在社会上引起震动，除此之外，还可能繁衍出更加严重的其他恶果。

　　以王德显为例。他掌握着长跑队的财务，事实证明，他的队员中两人因服用兴奋剂而遭处罚。大家知道，兴奋剂是需要花钱买的，那么，这笔买药钱从何而来？断断不会是体工队明确提供的。所以，这笔灰色开支成为咽到肚子里的秘密，除了决策人清楚，恐怕连吃药的队员都不清楚。额外开支是否从克扣中来，这需要调查和追踪。如果艾冬梅、孙英杰二人知情，希望在揭露伤疤的同时，也揭露毒瘤，不要藏着、掖着。

　　事件发生后，我们遗憾地看到，直接和间接的管理部门并没有主动承担责任，似乎使人感到：王德显构建了一个“独立王国”，可以对队员动私刑、盯梢、封口。

　　事实上，单纯遏止克扣队员收入和打队员的现象发生非常容易。建议各运动队健全严格的管理机制和条例；对教练员的权利和职责有所规范和限定，对外训的项目组加强管理和监督；对运动员加强人文关怀，将工资和奖金直接打入运动员自己掌握的账户里。做到这些，这类令人难以置信的恶果想发生都难！

　　“亡羊补牢，犹未晚也”。各运动队应该汲取教训，不能下了奖牌指标就大撒把，放纵金牌教练，使其失控。2008年