堂堂中国队，居然被新加坡队逼平，连亚洲杯预选赛出线都存疑问，天怒人怨，应在情理之中。在呼吁朱广沪下课的同时，许多人痛陈体制改革的迫切性。

　　的确，中国足球从根本上说是体制的问题，而非哪一个人的问题，这几乎成了所有人的共识。体制，仿佛成了一个最好的借口，出了什么事情都可以推到它身上去。

　　问题是：人人都看到了中国足球体制改革的迫切性，旧的体制为什么一直改变不了？其实，体制改革，是一个量变到质变的过程，是一个漫长的过程，根本就急不得，急也没用。

　　前中国足协官员、国奥队主帅霍顿的翻译谢强，在其博客里声称要以飞蛾扑火的精神向国家体育总局领导写“公开信”，以争取让领导下决心向“落后的体制开火”。谢强的“位卑未敢忘忧国”的精神虽令人感动，也代表了许多人的想法，但是，这样的想法未免过于简单了。事实上，作为体制内的一员，作为最前沿的人物，体育总局的领导对体制的弊病绝对有着切肤之痛。

　　关键在于：体制改革，是说改就能改的吗？譬如，假如真让中国足协彻底民营化，沦为一个名义上的机构，职业联赛由俱乐部自行管理，谁知道会成什么样呢？眼下投资足球的企业，大都是项庄舞剑，意在沛公，捞一把就走人，要是让他们来搞联赛，不可收拾的局面也可能诞生。再譬如，中国足协能不知道青少年培养的重要吗，但又哪里有底气、有实力去搞青少年的事情？要怎么样改革才能把青少年足球搞上去，谁能说得清楚，谁能拿出好的办法？

　　一句话，什么事情都是说来容易做来难。以旁观者的身份指手划脚容易，一旦真要有实质性的举动，就全束手无策了。体制改革，是社会发展到一定阶段的必然，是一个顺水推舟的过程。

　　风物长宜放眼量，也许，真的得用更长远的眼光来看待中国足球。