又是一年转会季，大批的球员以及他们的经纪人都在此时蠢蠢欲动，希望能够找到下一个淘金的地方。不过，除了极少数大牌的挪动能够引起公众的关注之外，绝大多数的球员在哪里安家，除了在当地的媒体和自家俱乐部网站上占得一个豆腐块之外，绝不会击起更大的浪花。

　　对于大多数的二三流球员来说，在外踢球也就像外出打工，渴望着多收个三五斗，

而对于一些中小俱乐部来说，能够在新赛季撞到一个合适的外援，赛季的任务也就算完成了一半。所以，这就像雇主家里急需要个伙计，不熟悉情况，只能通过中介，而中介眼里通常只盯着那点中介费，两厢情愿，看着顺眼，雇主不恶，伙计看上去能使，合同一签也就了事。而这雇佣合同里到底有哪些内容，双方的权益都是怎么维护的，却很少有人真正去关注。所以，种种劳务纠纷就这么纷至沓来了，例如：踢了一半球就不见球员踪影的，签了转会合同才发现这个球员根本还是另外有主的，更多是忙活了大半年，主人家却以种种理由拖欠工钱的。类似的案件大多发生在亚洲、南美等二三流的俱乐部中，涉及到的球员也以非洲、南美以及东欧为主。国际足联的总机小姐就抱怨，她经常可以接到带着浓重的非洲英语口音的球员打电话来投诉自己的俱乐部，总机小姐让他走正常的途径申诉，可对方却表示程序太复杂，不知道该怎么办，也懒得办，打这个电话就是找个人发泄一下心中的怨气而已。还有的球员就是手写一封信，控诉俱乐部，甚至直接寄到国际足联总部，还要写上布拉特先生亲收。

　　据说，现在国际足联受理的来自中国的案件已经越来越多，而大多数涉案的俱乐部在收到足联的律师函后根本不知道该如何去处理，大多数采用置之不理的方式而白白浪费了举证的时机，还有的情形便是当时根本没有留证据的意识，有理也就变成了没理，吃了哑巴亏的绝不在少数。国内的律师事务所还鲜有专门接收体育纠纷的，俱乐部也有点求助无门。不过，只要是吃过亏的，来年转会的时候通常会多一个心眼，不过这个心眼不是多在法律的条款和合同上，而是吃一堑，长一智，把责任都推到介绍了问题球员的经纪人身上，而且一朝被蛇咬，终生怕草绳，把陌生的经纪人通通拒之门外，少数几个经纪人包揽一家俱乐部的情形也就很快形成了。

　　现在，我们基本都有了法治社会的概念，不过法治体育的思想似乎还没有在绝大多数体育人的脑子里形成。现代社会，玩体育可绝不仅仅是提高成绩那么简单。