我已记不清楚自己写了多少有关国奥选帅的文章，在网上看马德兴的博客，他已经“18论国奥选帅”了，而且有一发不可收拾之势。而最新的消息是，头号热门人选特鲁西埃已和科特迪瓦足协签约，其他人选俱被体育总局否决。足协不得不“推倒重来”，又列出了一份10数人的候选人名单……
能力要强，价格要便宜，还要听话，要出自名门，血统要正……别的不说，光是这
些条件，就足以让人疑心中国足协不是在为国奥队选帅，而是要选圣人。可惜，世上恐怕永远找不出如此完美无缺的人。圣人即便有，也不愿意来中国执教。
国奥选帅反反复复，首先的症结在于婆婆妈妈太多，谢亚龙也未必有自主权。好比娶媳妇，儿子有儿子的标准，家长有家长的要求，人一多，嘴就杂，事就难定，各有各的理，尽管初衷都是娶个好媳妇。问题是，决定权应该掌握在谁的手里？如果掌握在家长手里，这可让儿子如何是好？传闻称，国奥选帅陷入僵局之时，体育总局内甚至传出了请东北老帅李应发出山的动议。
中国足协并不如人们想象的那般财大气粗，未来国奥主帅的年薪，据说大半还得靠体育总局的财政拨款。如此，什么事情都得早请示晚汇报，家长随之发号施令，也在情理之中。这就是中国足球现实的管理链条。
另外的症结在于“问责制”的缺失。国奥队主帅选得好与坏，总得有个评价标准，也得有个人负责，但这个标准是什么，谁又应该对此负责？答案似乎很简单，但实施起来却不容易。“我是国家干部，去留由组织决定”，这也是客观现实。
说起来，国奥选帅千头万绪，涉及到资金、目标等方方面面，直接决定一支队伍的命运，关系整个中国足球的形象，不能不小心谨慎。然而，它也毕竟只是选一个足球教练而已，耗时大半年，大批人马光欧洲都去了几个来回，眼下又要推倒重来，从前的工作等于无用功，又不能不让人感叹我们足球管理体系的低效落后。
推倒可以，如何重来？人不换，体制不换，再选不还是一个样？官不官，民不民，事业不是事业，企业不是企业，真如陈培德所说，四不像，这才是国奥选帅难产的全部症结。(舒桂林)
