联城队投资人朱骏为即将到来的“新上海德比”开出的赢球奖金是50万美元。如果能够兑现，这将是中国职业足球史上最高的单场奖金。在此之前的三轮中超比赛，朱骏已经给球队发放了240万元奖金。

　　朱骏难道真的是钱多得烧手，所以一掷千金？

　　低工资：每年少发750万

　　其实并非如此。要证明朱骏绝非视钱财如粪土，最好的证据就是：本赛季中超开赛前，联城队曾经爆发过一场罢训，罢训的起因恰恰就是球员嫌薪水太低。

　　联城队主力队员的平均月薪是1.5万元左右（不包括出场费和赢球奖金）。朱骏称这个工资水平在中超处于中下游，事实上，绝对是下游水平。上海

　　以主力队员18人大名单计算，与申花队相比，不算出场费等其他环节，联城队每个月可以少支出薪水63万元左右，一年就可以“扣”下750万元。这750万元放到哪里去？很简单：奖金。

　　高奖金：可以重奖15场

　　朱骏强调：“我可以发奖金时拿出100万，但我一定要在谈工资时和队员们斤斤计较。”问他为什么，他说：“我必须让队员知道，要想轻轻松松拿高工资，门都没有！要赚钱，只有去拼。”

　　我们可以算一笔账：联城队合同规定的赢球奖金是每场50万元，和申花队的40万元相比，相差并不多，但由于在球员月薪中“省”下了750万元，即使每场再加50万元，朱骏也有足够的底气为15场比赛开出100万元的奖金价码。其实，只有那些特别重要、赢了之后特别“来劲”的比赛才够得上“百万”级别，而这些比赛绝不会有15场之多。所以，如果一个赛季算总账，联城队的总开销还是低于申花队。

　　申花队球星多，开销自然更大，这并不奇怪。但不管怎样，朱骏凭借这套“腾挪大法”，已经达到了激发球员斗志、引发媒体炒作、升温上海球市的目的，而他所做的，只不过是把原本应该属于工资的一部分钱转移到了奖金上。

　　朱骏是一个精明的商人，即使对足球再狂热，他也不肯做亏本买卖，对联城队一年的支出，他肯定有一个总预算。别看他时不时“砸”个100万元，似乎很是财大气粗，其实还是“羊毛出在羊身上”。

　　本报记者 张玮