以前，一提到“机会主义”，我们总会想到那些喜欢“投机取巧”钻空子的人，但现在泰达队中出现的“机会”则是给那些有所准备的人———踏实训练、保证状态，只有这样才能提升泰达队的实力和成绩。
做了5年替补门将，赵燕明在今年中超联赛的第一场比赛中就有神奇的表现，并且成为球队获胜的功臣，确实让俱乐部上下感到兴奋。因此，昨天天津队训练前，俱乐部负责人
特意让大家好好研究“赵燕明现象”。“做了5年的替补，能在比赛中有这样好的状态，应该好好研究一下，毕竟机会都是给有准备的人。”俱乐部负责人认为，“赵燕明现象”可以当作球队提升成绩的正面教材。
由于球队建设“年轻化”之后，队内主力位置的竞争异常激烈，因此状态好坏便成为争夺主力位置的砝码。做了5年替补的赵燕明在与武汉队的比赛中迎来了自己第一场顶级联赛的出场机会，结果他状态奇佳，成为各方关注的焦点。因此，俱乐部在总结经验时认为，队员们一定要以赵燕明为“榜样”，要求教练组继续挖掘队员们的潜力。“替补队员都应该向赵燕明学习，他做江津、刘云飞的替补已经很多年了，可是心态把持得很好，第一次出场就有好状态，确实难能可贵。”俱乐部负责人告诉记者，希望球队的替补队员都要学习赵燕明的这种精神。“有了上场机会就要拿出最佳的状态，如果球队在后面的比赛中涌现出更多的‘赵燕明’，那球队的整体实力将会提高一个档次。”
不过，在肯定赵燕明表现的同时，俱乐部领导出于爱护的角度，觉得在提倡全队学习“赵燕明现象”的情况下，希望赵燕明保持清醒的头脑。“前两场比赛我们一直鼓励他，现在我们觉得应该给他降温了，让他以平稳的心态迎接后面的比赛。”俱乐部负责人认为，只要赵燕明在后面的3场比赛中没有太大的失误，那他的状态就会稳定下来。
记者李航/城市快报
