2006年的早春二月对于出生于1949年的朱广沪而言，毫无疑问是其事业的一个瓶颈：中国队亚洲杯预选赛小组赛的糟糕表现，不但抹杀了朱广沪以往的光荣工作业绩，更使朱广沪随时面临着和国家队主教练说再见的危险。
从曾经是公认的足球“白骨精”——白领、精英、骨干，到如今的毁誉参半，朱广沪在狗年的早春二月像落水狗一样被人痛打的事实，对于所有在人到中年时才有机会出人头
地者来说，显然是现代版的《醒世恒言》。
在这里我不想就朱广沪是如何遭遇事业的瓶颈期进行专业的“望闻问切”，因为那是“肉食者谋之”的事。我只想说的是，所有像朱广沪一样在人到中年时才有出人头地机会的人，如何才能不掉入老朱的瓶颈。
“人员与打法不固定；战术趋于保守；中伊之战拿一分的目标定得太低”，这是足协在中伊之战后关于朱广沪的会诊报告。这个会诊报告对犯错的老朱来说虽然来得晚了些，还是让我想对老朱做个心理测试：为什么他没了打德国队时“我们有机会击败对手”的盖天豪情？
尽管我永远无法从老朱那里拿到这个心理测试的答案，我想我还是可以越俎代庖一把：正是一种叫做大尾巴狼的心理，让朱广沪掉进了事业的瓶颈。老朱也许有N个理由说他不是大尾巴狼，但是我只举一个例子就可以把老朱这个大尾巴狼打翻在地，老朱在总结同巴勒斯坦比赛的收获时，洋洋自得地说：“同洪都拉斯比赛我们的射门只有一次打在了门框以内，而同巴勒斯坦比赛时，我们有7次射门打在门框以内。”
老朱的瓶颈，我想应该是其大尾巴狼心理在作祟，而老朱的瓶颈，显然是他们——所有人到中年者——大器无法晚成的通病。□丁新伟
