裁判竞争上岗，向实德系下达限期剥离的最后通牒，举办中国足球历史上第一次教练员业务研讨会，要求各俱乐部支持属下球员出国踢球……2006年开年不足一个月，中国足协便抛出了一连串的大动作。表面看来，这些动作似乎并无关联，然而，它们都昭示出共同的一点——中国足协，处理事情显然比从前更积极有为了。
实德系业已存在经年，堪称中国足坛众所周知的“秘密”。令人惊叹的是，无论外
界如何猛烈抨击，中国足协一直都置若罔闻。初期他们还派有关人员像模像样地赴四川调查一番，后来干脆就不闻不问了。在这样事关联赛起码公信力的大是大非问题上，中国足协的不作为，令人无法理解。其实，只要他们态度稍稍强硬一些，实德系就难以壮大，也不至于后来又有“张海系”的出现。
而裁判，也是困扰中国联赛的一个老大难问题。惩治黑哨喊了十来年，最后仅有一个老实人龚建平锒铛入狱。如果说司法介入因为存在法律瓶颈确实难以全面实施的话，那么，加强内部的制度建设应该不是什么难事。可惜，连竞争上岗、末位淘汰这样基本的用人办法，在中国足球也一直都是空谈。无论裁判们收了多少黑钱，只要不闹出太大的动静，来年照样在赛场上威风八面，是是非非怎能不多？
可笑的是，中国足协经常组织退休元老们在一起开“神仙会”，却从来没有召开过一个大型的现役教练员的业务研讨会。教练员们各自为战，你有你的“疯狗精神”，我有我的“恶狼精神”，空泛的口号背后是执教水平的低下。
不过，这一切，在2006年的开年之初均有了转变。虽说竞争上岗事实上起不到治理黑哨的作用，最后通牒也未见得能让实德系真正剥离，业务研讨会官方色彩太重，但是，这些举动，无疑表明出了一种姿态，那就是——中国足协，正在从“无为”向“有为”转变，他们正在极力摆脱被边缘化的危险。
搞不大清楚中国足协出现这一系列可喜变化原因究竟何在，是谢亚龙原本就是一个敢于负责任、敢于承担风险的带头人，还是他迫于2008年奥运、足球市场等各种压力不得不如此？一切都不重要，重要的是，中国足协的的确确摆出了好的姿态，也的的确确在做着实事。
在这样的过程中，需要媒体的支持与配合，更需要中国足协自身的持之以恒，一抓到底。哪怕一年只解决一两个问题，也能在很大程度上赢回民心。
