●王雨
中国足协陷进前所未有的“经济危机”，前不久，就爆出了朱广沪一直很看重的国足顾问霍顿因为年薪没法落实的消息，无奈之下，“老好人”霍顿最终选择了曲线“救中国”的策略，先入驻沈阳金德，从而利用身在中国的机会和“弟子”朱广沪接触。从吸引赞助商的角度看，国外主教练肯定比国内主教练吸引力强，从带领球队的角度出发，外教没有国
内教练那么复杂的关系网。因此，在带领球队上能够减少不少麻烦，再加上他们要求并不高的薪水和曾经对中国足球了解的经验，成为外教回归的基本条件。
然而，这些教练的回头能换来什么结局呢？面对外界的指责裴恩才曾对记者说：“我上任伊始，中国足协给我的任务是用一年左右的时间来磨合阵容，但是最终落实下来的完全不是这样的，中国足协依然是以往急功近利的做法，我在东亚运动会上的失败后，媒体所带来的压力其实真没什么，最重要还是来自足协内部的各种压力。”
裴恩才的经历成为前车之鉴，虽然从横向上讲，双方的业务类型和各方面的情况不一样，但是接触球队后即将面临的问题都是相同的。
接手一支新球队，先赢后输或先输后赢都有一定规律。说到这一规律，裴恩才甚至拿当年米卢的经历做了比喻，但是“为什么一到中国教练，一到我们自己人，这样的规律就不能用了呢？”
无论外教能否读懂中国足球关系学，但中国足协、中国足球俱乐部缺乏耐心是不争的事实，在他们看来，既然请了你，就必须出成绩，否则就炒掉。如此大背景下，那些回头的教练也只能听天由命。
