随着一个赛季赛事的结束，中国足球进入了告别的季节。在昨天鲁能俱乐部的新闻发布会上，董罡的身份已经变成了“前总经理”，真让人有恍然如梦的感觉。随着董康二人仪式性的握手，鲁能足球已经由“董罡时代”进入了“康梦君时代”。
“由来只有新人笑，有谁知道旧人哭”。尽管“新人”康梦君绝对不会在新旧交接之际就忘形地笑出来，但是“旧人”董罡却是在竭力控制着自己的眼泪。即使当时不哭，恐
怕过后也要一醉方休，然后任自己泪如雨飞。对他来说，此时的离去确实是壮志未酬。尽管无论鲁能高层还是不少球迷都肯定了他几年来的成绩，都避免把他的离任称为“下课”，但是在以成败论英雄的足球领域，说法再委婉也无法改变他作为“败军之将”的事实。此时的他或许对“四大皆空”的结果有了更深的认识，因为哪怕赢得其中最不重要的一项赛事，也能让他的离任变得更加体面一些。
“铁打的营盘流水的兵”。尽管董罡颇有壮志未酬的遗憾，但是对于鲁能这样的国企来说，董康交接只是一项再正常不过的人事变动。不管总经理换成谁，都不会影响鲁能的前进方向，因此如何让这种正常的人事变动在鲁能打造百年俱乐部的过程中发挥积极作用，才是我们必须思考的问题。
和董罡打过交道的人都说，董罡是一个踌躇满志、颇有些想法的人，在干足球之前在其他领域也取得过不小的成功，为什么没有把足球玩转？事实上董罡在进入足球领域之后，也颇为雷厉风行地采取过一些措施，并在足球界产生过很大的震动，然而取得的成效并不明显。相反，“望嘉锡惨案”、“2∶7吉达惨败”、亚足联重罚等倒霉事都摊上了。从董罡的角度来看，一定会觉得老天不公，自己的付出并没有得到回报。然而问题的实质是，足球是有其特殊规律的，其他领域的经验照搬过来未必就能适合。
既然董罡搞电力和房地产的经验不太灵验，康梦君搞乒乓球的经验也未必就一定能行。中国足球职业化改革一共才十来年的时间，此前并没有什么成功的经验可循，董罡和他的前任邵克难、继任者康梦君都是探索者，成功和失败都存在着很大的可能。但是无论是成功还是失败，总会留下一些经验和教训。无论是经验还是教训，对于继任者来说都是一笔财富，能否吸取这些经验教训，从而避免重蹈覆辙，可能是继任者成败的关键因素之一。所以给刚刚上任的康总提个建议，千万别让董罡轻易就这么走了。人走行，经验和教训留下来。在他走之前，先把他彻底“扒光”。 马纯潇
