迟尚斌被解职了，被球队的大牌球星给逼走了！
在几年前的中国足坛，曾经引发过一场关于中国足球特有的病态的“球员赶教练”法则(即：当俱乐部教练和大牌球员发生矛盾时，往往走人的是教练)的讨论，很多乘兴而来败兴而归的洋教练无奈的指出了这一不健康足球文化的贻害，却被人理解为“吃不到葡萄说葡萄酸”(为下课找借口)；在国内很多的足球专家当时同样意识到这一问题并且尖锐的提出
过批评，却并没有在为“大事件”所围绕的中国足坛掀起多少波澜。
今天，终于相同的情况再次发生，发生得那么的明目张胆，与曾经相比有过之而无不及；发生得那么的触目惊心，因为让我们看到了这么多年以来足球的举步不前和将来更大更长时间的危害；而更多的人却只是围绕着球员和教练谁对谁错在争论不休，很少有人能透过问题看到一些本质上的东西。
不说迟尚斌是对是错，只是从球员赶走教练这一点就可以看出中国足球中不合理的东西。在外国的五大联赛或者国家队中这样的情况从没有发生，而这就是我们的差距。
深圳内讧的事情早已经闹得沸沸扬扬，随着迟尚斌的黯然离去好象将这件事情推向了一个高潮，其下课引来的是褒贬不一的评论，而接下来事情的走势不得而知。但是，至少，却让我们再次领略了中国足球环境滋养出来的“球员赶教练”的法则。
当基恩因为和主教练不合而被爱尔兰国家队教练开除的时间我们感到不可思议，于是大家津津乐道的计算着基恩会在世界杯名单提交前的第几天重返国家队。因为在我们的理解中，基恩是大牌，教练是不可能不向他妥协的。同样，在国外职业联赛的俱乐部里，当一些主力球员因为顶撞教练被长时间放在板凳上或者直接出售时，我们应该回头看看我们自己的情况，应该有些深思吧。
相同的事情在中国屡有发生，曾经四川队的塔瓦雷斯带领球队连续杀入三甲，其执教水平毋庸置疑，可是因为和队员发生了冲突，最后不得不黯然离开，而川足也开始走向了衰落。因为这些球员是大牌，主教练在来自于俱乐部等等个方面的压力下不敢不安排他们上场，而他们因为不满教练上场故意出工不出力，于是战绩一差，教练就自然得走人，还给俱乐部保护自己解雇教练找到了一个冠冕堂皇的理由。
而教练，只有哑巴吃黄连有苦难言。
教练是一个球队绝对的权威，权利必须得到充分的保障，“没有规矩不成方圆”。中国足球与国外的差距绝对不是一句“十万八千里”的空话能够说明的，而真正负责的态度是着手一点一滴的发现和纠正，希望能够借着迟尚斌事件首先纠正掉影响中国足球发展多年的“球员赶教练”病态法则。
