“除踢球外，我不知道自己还能干什么，以后的生活怎么过？”在职业足球的大门即将向他们关闭之时，很多球员都会忧心忡忡地发出这样的感叹。优胜劣汰是自然法则，有其合理性，但对于球员“下岗”后的再就业，有关方面是否也应该提前未雨绸缪起来呢？
专家：常规教育不能忽视
说起中国的运动员培养体系，中国体育科学学会体育社会科学分会的林显鹏博士就打开了“话匣子”，他说：“我一直认为我们的培养体系存在着一定的问题，在某种程度上忽视了人文理念，过于注重运动技能的发展，使得一个人正常的发展途径改变了。这当然跟中国传统文化的特征有一定的关系，但不尽合理。”
林显鹏提出了自己的设想，“在强化他运动技能的同时，还是应该注意从人的本身出发，让他接受正常的教育。”在林显鹏看来，美国在这一方面已经形成了一套比较成熟的模式，“美国有两个全国性的体育组织，一个是大学生体育联合会，另一个是奥委会。美国的很多运动员在接受专业训练的同时，还是学校里的学生。当然，我们有我们国家队的特点，但我认为还是应该将基层体育纳入到高等教育的体系之中。”
据林显鹏介绍，已有包括北京体育大学在内的多所大学在进行一些有益的尝试。“北体大的计划就是将训练、教育、科研一体化，目前已经取得了一定的效果。雅典奥运会上，有4名获得金牌的队员，是北体大的学生。”
俱乐部：深造拓宽就业途径
今年，申花俱乐部一共挂出了十余名球员，由于整个足球市场不景气，刘红良、薛志强等多名年轻队员都没有找到理想的球队。不过，比起其他未找到下家的球员他们还算是幸运的，他们可以进入东华大学，一边在大学深造，一边参加大学生足球联赛。
申花俱乐部一直在体教结合方面进行着有益的探索，一年多前，申花与东华大学达成协议，申花将队中一批暂时无法进入一队的年轻队员送到该校学习，并代表该大学参加大学生足球联赛。今年，在确定挂牌名单时，申花俱乐部向年轻队员作出承诺：如果没有合适的球队，你们还可以回来，到东华大学，俱乐部绝对不会不闻不问。据悉，在东华大学学习期间，俱乐部仍将发放给他们每个月1000多元的补助，
而且如果有队员在东华大学期间表现优秀，申花仍可将其抽调到一线队。去年联赛结束后，申花就从东华大学队抽了五、六名年轻队员上来。申花副总兼领队戴春华说：“这种方式在一定程度上缓解了他们再就业难的问题，即便将来不踢球了，有了大学文凭，凭借在学校里学到的东西，也可以拓宽他们的就业途径，这可以说是一举多得。”
