梁希仪：球队成绩差 换帅没商量--NBA的经营理念

　　今天擂主新华社记者梁希仪

　　在NBA，球队只要成绩不好，老板考虑的不是换帅，就是换球员，这就是如今NBA诸多球队中，能在同一球队稳坐两个多赛季帅位者，仅仅7人的答案。

　　新赛季赛程刚过1／3,NBA已有两支队伍更换主帅。尽管性质不同，但无论辞职也好 ，被解雇也罢，都因成绩不好。

　　成绩不好因素很多，但按照NBA的经营理念，教练责任难以推诿。比如，也许他和球员关系不好，也许他那套战术不适合球队，也许他用人或换人不当，也许他在关键时刻优柔寡断等。总之，有的是水平问题，有的可能与水平关系不大，或根本没关系。

　　掘金被解雇的主帅布泽德里克上个赛季曾有率队实现9个赛季中首次闯入季后赛的“丰功伟绩”，但总经理说，“炒”布泽德里克教练的理由“并非是他做错了什么，但就是想让球队有点变化”。

　　NBA的做法与中国一些球队有很大的不同。在中国，俱乐部往往为了成绩颇差的教练之“去留”，竟几经折腾、多方商量，“严肃”、“慎重”到唯恐“天塌下来”的程度。这其实不过是自己的脑子在作怪。一句话：不相信别人，不给别人机会———不公平。这观念，或者这做法，应该变变了，应该学学NBA了。