27分 10个篮板，姚明如此出色的数据表现，却没能帮助火箭在长期领先的局面下射落老鹰。问题的症结很容易找到，全场比赛 15投 13中的姚明，在最关键的第四节仅仅获得了两次出手机会，与此同时，球队先后上场的两名控球后卫脑中似乎只有"控球"的概念，除了连续制造失误和投篮不中之外，他们没有在最后6 分钟内作出任何贡献，使得火箭被对手完成了15比 0 的高潮，并且最终导制胜局被逆转。
原因不难找到，可要解决起来却并不简单。谁都清楚在如今的火箭队中，姚明和迈克格拉蒂是当仁不让的主角，其他球员的攻防应该围绕他们两人进行，尤其对于控球后卫来说，更是必须明确自己的配角地位，需要将更多的出手机会交给命中率最高的姚明或者得分能力最强的迈克格拉蒂。这样一个很简单的道理，相信其他球员并不会感到难以理解。但理解归理解，在场上到底能得到多少执行则是另外一个问题。
在本场比赛中因为单打独斗而饱受指责的卢和沃德，前者的合同将于明年夏天到期，后者已经是一名34岁的老将。对于他们来说，球队能否获胜固然需要考虑，但更值得关注的还是个人职业生涯的未来，如果只是安于在队内扮演"绿叶"，却没能取得在NBA世界中被格外看重的数据，那么很可能会影响到他们未来能否获得合同以及合同金额的高低。在这种心态的作用下，他们在场上时不时地会出现一些游离在战术体系之外的举动，尤其当球队处于明显的领先地位时，这些球员更是会热衷于捞取个人数据，甚至把姚明和迈克格拉蒂晾在一边。于是才会有本场比赛沃德6 投 1 中 5 次失误，卢4 投 1 中的情况出现，并且最终由于玩火过头而导致球队落败。
在竞争激烈的NBA赛场，球员存在着上述私心是一种很正常的现象，关键问题在于，此时队内需要有人能够镇得住场面，出面斥责甚至是痛骂这种不利于球队成绩的做法，从而将火箭重新拉回正常的轨道，而这也正是人们经常说的球队"老大"所应该起到的作用。但火箭目前虽然在战术设计的层面以姚明和迈克格拉蒂为核心，但是在精神方面，上述两人都没有表现出一种领袖人物应当具有的气质，似乎都仅仅满足于完成自己的任务，缺乏对于队友行为"指手画脚"的热情。两人都不想当老大，带来的后果就是场上缺乏具有绝对权威感的人物，并且导致火箭新赛季的比赛中总会在某些时间显得特别散漫。
如果说阵容巨变带来的配合生疏还可以通过时间和比赛的累积来化解，那么精神领袖的缺失，则是一个必须有人主动出面承担责任才能解决的问题。其实姚明曾经在雅典奥运会上以情绪爆发的方式，去指责那些不努力的队友，要是能够将这股劲头带到火箭，其实他也完全挑得起球队老大这样一副不轻松的担子。
(方正宇)
