中国足协最近发文了，为维护《劳动法》，保障球员教练的合法权益，凡是年底以前继续欠队员教练等人员工资奖金的俱乐部，都将被中超拒之门外。这是一个好消息，尤其是对于像辽足这样的“老少边穷”的足球俱乐部的队员来说，给了一个政策上保证，是一个撑腰的文件，不多见，值得拥护。

　　昨天，辽宁中顺的球员代表和张曙光老总一道，就工资奖金的问题，进行了长达3个小

时的谈话，最后没有实质性结果。张曙光口袋里没有钱，死猪不怕开水烫，声称有困难，但却“鸭死嘴硬”，说到年底之前很定兑现云云。尽管队员代表已经有所心理准备，但毕竟没有拿到应有的东西。如果按照张曙光的说法，到年底兑现所有工资和奖金，辽足就会如期升入中超。

　　但辽足到年底就会有钱了！？我不信，也许倒卖李铁的“碎银子”还没有完全到位，几个小钱还不够给领导们开工资的，不好干什么。面对经济困难，辽足有没有办法！？球迷捐款成不成？辽沈球迷都把吃饭钱拿来看球了，口袋里都空空如也。是束手就擒等天上掉下来救命稻草，还是开动脑筋积极想办法自救，摆在辽足面前是一道不平坦的道路，如果处理不好，势必会影响球队的成绩，再度增加俱乐部球队的风险。

　　其实，辽足目前就是在搂着金山银海要饭，如何这样说是有道理的。中超就是一个大蛋糕，很多的企业都有要接手的迹象，苦于对辽足的中超前景不明亮，不敢贸然出资。球队就是一个金山，如何实在是经营不下去了，就提前卖出去，价钱好商量，先拿点定金，给球员滋润一下，问题就会解决了。但目前都处于观望状态，既要出成绩，又要忍饥挨饿，这对于球员来说，没有一个钢铁的意志还真得不行。这个办法有点难度，因为企业都是以利益作为基础的，一旦辽足在成绩、在硬件上不合格，中超的梦想打水漂了，企业如何交待！？

　　还有一个办法，比较可行。其实辽足在以往的经营中已经经历过了，不过这次就是一个提起前受到“应收帐款”罢了。我的提议是，悄悄地找一个需要球员的球队，如实德、健力宝、国际，尤其是申花，把李金羽、肇俊哲给“提前卖了”(此2人的价钱就足够了)，1000万元有了，问题就会解决了。而卖出去的队员本赛季还在辽足踢球，明年按照固定定向转会名额顺利到新东家，前提当然是“提前付款”有风险，各方要守信讲信誉，这个策略和方法，符合辽足的目前解决困难的方式，符合辽足队员的整体利益(包括李金羽和肇俊哲)，符合出资俱乐部的利益，搞好了如申花，还可以移植一个“三叉戟”，成就各方面的利益，解救处于危难之中的辽足。这个方式和策略，只能是悄悄地进行，不能大张旗鼓地宣扬。如果这样，辽足队员有了干劲，成绩就会上去，俱乐部度过难关，顺利进入中超，再图其他。

　　方法很好，敢不敢去想，敢不敢去联系试试，敢不敢付诸实施。李金羽、肇俊哲这样的球员在中国足坛不多见，技术意识又是国内一流的，又处于当打之年，各球队如刘备之看赵云，恨不能据为己有，下手吧，晚了就成了人家的了。

　　南山樵夫2003—10—15