足球改革以来，走出去与请进来成为与国际接轨的捷径。从1994年职业联赛一开始，白颜色、黑颜色、红颜色等等的洋枪洋炮都进来了，一时也为中国的绿茵场注入了活力。高水平外教的大量聘请极大地提升了中国足球水平。沈阳是职业联赛最早引进外籍教练的，谢尔盖还带着两个弟子一同征战。大连从1999年聘请了科萨诺维奇，执教的成绩还是不错的。外籍教练，特别是足球发达国家和地区的高水平的富有敬业精神的教练员，带来了先进的足球理念和科学的训练方法、仪器、手段等等，这对急需提高足球水平的中国来说，绝对是好事

一桩，而且是大大的好事。这与中国其他领域的改革开放道理是一样的。洋教练是专家，是老师，有真水平，我们就得尊重人家，恭恭敬敬虚心地向人家好好学习。

　　尊重归尊重，学习归学习，优厚的待遇归待遇，都是应当应分的。但被聘者也该明白，他有两重身份，既是专家也是打工者，只不过是个洋打工者罢了。他也必须尊重中国的法律。作为教练员，还得服从中国足球协会行业管理。也必须按照与中国足协或者俱乐部事前签订的合同办事。按照国际惯例，聘请教练时，他要得到所在国家足球协会的同意并持有证明和执教甲级球队的证书。他必须具备一定的能力和素质，例如敬业精神、为人师表、熟悉训练和比赛规律、原则等等。在中国执教，要为中国国家队、所在俱乐部提高足球水平和中国足球声望而努力。不得在任何公开场合下批评足协、俱乐部、其他教练、队员、工作人员等等。

　　在足球引进方面，好东西不少，洋垃圾也有。外教中不把中国足球太放在眼里，骨子里根本瞧不起中国人的洋教，体现在工作中的我行我素的随意性也有人在。俱乐部外教中追着满场打裁判的人的镜头也见过，这也无异于其他领域引进来的是苍蝇。这就不是该尊重了，不但要制止，也该加强管理。管理中很重要的是要体现在合同中。合同条款一定要细化，量化，这是已故中国足协徐放先生一再倡导的，而且其本人就是这方面的行家里手。1995年在北京许放先生的办公室里，我们两人就合同文本等等一系列问题，互相切磋、促膝谈心般的探讨了几个小时，不能说“心有灵犀一点通”，但笔者收益匪浅则是肯定的。职业足球是靠市场经济来运作的，它离不开法律。尊重外教靠法律，管理外教也必须而且只能靠法律。一份内容翔实的合同文本足矣。

　　科萨执教实德队的几年，成绩是有目共睹的，必须肯定和尊重。奖励也好，功勋也罢，也该给人家。但是，也确实有不少不足的地方，也惹了不少麻烦，无论国内国际赛场，都可以说也留下了不少不太好的印象。不是各方努力，恐怕有些结果还真不好说。科萨经常引以为自豪的是培养了多少实德队的年轻队员。这话没错，但不全面。这好像有人吃了第6个半馅饼才吃饱了，那前6个都没有用了似的。此前的徐根宝、迟尚斌、盖增君、高惠辰等等教练打下的底子，都没有用了？更多的基层教练他们园丁般的劳动、伯乐般的发现苗子都没有用了？说不好听的，现在的教练员有功劳，但绝大部分是站在巨人的肩膀上，得到的荣誉罢了。千万别忘了前几任教练员的劳动，更不能忘记那些园丁们的育苗辛苦，别都把功劳记在自己的头上。这样不好，起码不谦虚。那前年的新人邹捷现在的状况又如何来解释？本年度的外援引进工作，科萨已经承认有失误，这个态度还是不错的。但第四外援迟迟刚到位，已经影响到了本赛季的国际国内比赛成绩。8·３0的失利不能都怪主教练，但主教练就像获胜后应该得到崇高荣誉一样，也必须担负该负责的责任，不能也不应该把责任一推六二五的全赖在国奥队身上，这样起码是没有风度。再说就比赛的调度指挥来看，显然梅楚是战术大师，把解决上半时的失利很好的化解了，这就看出了水平。就是说，大连需要更高水平的教练员了。当然足球比赛有一定的偶然性，一场比赛的胜负也不完全能说明全部，但如果主教练老是不在岗位，那确实得改改了。

　　科萨有成绩，我们应该表扬，有不足也该指出，不能总装好人吧。适当地批评既是为了大连足球，也是为了科萨先生。不知然否。

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