“龙马之战”最后几分钟，高峰亮相工体，不由得让人想起9年前中国队和桑普多利亚的那场比赛，来自北京的曹限东和高峰分别打入一球。那时的北京队有看头，现在的北京队则是一群生瓜蛋子。
当年充满灵气的北京队符合这个城市的气质。金志扬“宁缺毋滥”的口号可以改写为一句北京俗话叫“没有口外羊，照样涮锅子”，这也符合北京的大爷脾气。即使曹限东、高
峰等人远走他乡，北京国安还是得到大家的理解：谁爱走谁走，走了就别回来，我还不尿你这一壶，够大爷脾气。到沈祥福唱“18根青松”，替补队员都不够的时候，咱还有北京俗语伺候着，“死磕”或者“死扛”，也是大爷。不过，当国安一不灵就去找卡西，除此之外再无良方，这股大爷劲慢慢就变成了埋怨：你大爷，还玩不玩了？
从好了说，国安量入为出、不哄抬物价、薪水偏低的做法是规范足球市场的努力，但如果八九年了，你还想用这套方法在中国足球圈里混，就说明你不太明智。“俟河之清，人寿几何？”国内经营成功的俱乐部都不是在足球圈子里算细帐的，都是奔大了玩，你要是觉得这个市场不理智，你早就该洗手不干，来句：大爷我不玩了。
往不好了说，北京国安有钱不舍得花，源自于人家的企业文化，那就是少花钱也能办事，不花钱也能把事办了，咱有关系有背景呀。不舍得花钱，可依旧是财大气粗的管理思路，上级动不动给下级脸色看，高层管理者不给中层管理者提供解决方案，但是会拍桌子骂人，家长制的风气严重，整个球队的凝聚力是在高压之下产生的。俱乐部经营人员没有创造力，也没有创造精神，不求有功但求无过。这是典型的大企业病渗透到足球中的反应。今年好不容易和一家有政府背景的企业合作———现代汽车，这企业在韩国也是官商一体、家长制的产物，真可谓是鱼找鱼，虾找虾。把北京气质好的那一面扔了，就剩下坏的东西了———“固步自封，官气严重”。
八一能把足球队的编制给取消了，北京不能没有足球看，数以万计的球迷没个地方喊SB非憋坏了不行，指望国安转变思路更不切实际，人家不愿意按现在通行的玩法玩足球，也不能逼着人家砸钱不是。最好的办法是保住中超的位子，恳请国安大爷放球队一条生路，再找个愿意花钱听响动的东家。中国足球怎么玩都死不了，可按照国安的思路，北京足球早晚有玩完的时候。
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