由中国足协组织的各甲级球队首期“YOYO”体能测试已于日前结束。过关的，兴高采烈；未能过关的，一脸愁容，正在玩命苦练，以求在补测中达标。现在球员都已认识到了，不管对这项测试有什么看法，通不过，就别想拿到上岗证，而这一后果的直接损失就是，球员一年几十万元甚至上百万元的收入也就没了。中国男子足球队在世界杯上的惨败，使中国足协看到了中国足球与世界水平之间存在的巨大差距。这种差距，有技术、战术、意识方面的，也有意志、体能方面的。如果说球员的技术、战术、意识还与先天素质存在一定关系，而 且也不是短时间内就可以弥补的话，在意志和体能方面也不如对手，那就没有什么好推委的了，只能说明自己还不够努力。有鉴于此，中国足协才下决心将两年前因备受非议而停止了的体能测试又重新恢复。

　　对球员来说，接受这项测试，首先想到可能就是保住“饭碗”。这也是人之常情，可以理解。但对中国足协来说，考虑事情就不能这么简单。既然采取这项测试的目的，是为了增强球员的体能和意志品质，那就不能指望这些问题会一“测”了之。因为球员只要针对体测来一番突击训练，达标并不是什么难事。难的是在平常也能一直保持非常好的体能状态。只有这样，才可以说球员的体能真正上去了。但像现在采取的这种测试方式，显然难以达到上述目的。

　　中国足协要想从根本上改变中国球员体能状况低下和意志品质薄弱的缺陷，单凭一次测试是不会有什么效果的，因此，除了在冬训期间集中进行体能测试之外，中国足协还不妨在联赛进行期间也安排几次抽查，抽查不过关的球员同样要失去比赛资格。如此一来，那种专门为了应付测试而进行突击训练，测试一过便万事大吉、一劳永逸的想法和做法也就不可能存在了。这就像一个“紧箍咒”，迫使那些职业意识淡薄、自我约束能力极差的球员，即使仅仅出于“生存”需要，也不得不在日常训练中自觉地去贯彻“三从一大”原则。杨国胜