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近日，中国篮协在讨论奥运战略计划时，忽然提出了中国男篮的换帅动议。于是，一石激起千层浪，换帅之事被媒体炒得沸沸扬扬。
世锦赛和亚运会任务完成得不好，这是客观事实。但中国男篮的症结何在？却无人深究。篮协会诊虽提出六条病因，但大都是表面文章，未及内里。在亚运庆功会上，中央领导同志对男篮及一些集体项目提出了看法和希望，这才是换帅之声骤起的真正原因。
陈云同志曾对中国的改革提出了“不唯上、不唯书、只唯实”的九字真言。中央领导同志的看法和希望是原则性的，他们并不主管某一项目，对项目的具体情况也不了解。因而具体主管部门应结合该项目的具体情况，在总结中深入领会领导的意图才对。若唯上照搬，盲目从事则无异于一种怠工，这种亏过去我们没少吃。
一、浅析六条病因
中国篮协对中国男篮会诊出六条病因，某体育专业报刊称：“六条病因条条切肤”。此话有理，即：六条病因虽有切肤之痛，但却无一深入内里。下面便逐一分析，与大家参商。
第一条：思想教育滞后，娇骄二气严重。
析：球员的思想作风是长期形成的，这届中国男篮从5月份开始集训，一共5个月的时间，教练组面临两大赛事，当然应更严格思想教育，但想在短短5个月内根本扭转队员在俱乐部长期养成的思想作风，是不太可能。因到国家队的球员均为各俱乐部队的佼佼者，平日养尊处优，被哄着、捧着，让他们重新紧张起来，得有个时间。篮协要抓思想作风，必须平日长期从俱乐部抓起，从CBA抓起，让球员养成好习惯、好作风才是正根儿。临时抱佛脚无论如何是不行的。
第二条：教练组对球员不敢严格管理，使队员在训练比赛中作风涣散。
析：有两方面原因，其一与第一条一样，作风应从俱乐部抓起，从平时抓起，从CBA抓起。其二，教练组根据中国队人选现状，设计新的战术打法，大多数球员一时不能理解、适应，训练、比赛时到位率低。老不到位就影响情绪，有情绪便分散注意力，表现出来的是作风不严谨。其实教练员也不时叫停，不断对球员提出批评，某教练对我说，“这么管着还这样呢，你老骂他？人有脸、树有皮呀！”
第三条：没坚持三从一大的训练原则。
析：从精神上说，三从一大是原则，是正确的。但从具体训练上说，当代竞技体育，科技含量越来越高，专项分工越来越细。如果单纯强调三从一大，而看不到竞技体育训练向高科技发展的趋势，显然是一种倒退。应当将二者结合起来，从精神和作风上强调三从一大，在训练手段上要更加科学。篮协及各俱乐部应在这方面更新观念，为球队创造更好的条件。
第四条：教练组虽有意引进NBA的先进理念，但没有与中国篮球实际有效结合，没能形成自己的战术风格和特点。
析：一支球队的战术风格和特点必须结合球员的条件。中国队员的条件越来越好，但在阵容上却有着明显的薄弱环节。NBA的理念无疑是先进的。教练组结合中国队现有球员的条件和NBA的理念，专门设计了战术打法。并两次专程赴美请小牛队的教练老尼尔森指正。老尼尔森对战术表示肯定，同时也指出了其中攻防站位、移动的一些不足之处。教练组就此丰富了战术组合后，又请NBA的老权威、原丹佛掘金队的教练指导。再一次受到了肯定。这说明，这届国家队教练组是想依据队员条件的变化，引进新的理念，创造新的打法。而且是负责任的。
但一种战术风格的形成既不能脱离民族的文化积淀，又必须吸收先进的营养。因而是个长期的系统工程，绝非短短5个月可以形成的。五、六十年代中国的小、快、灵、准的风格也是经过10年磨练才形成的。因而这条所谓病因未免牵强。
倒是小牛队在NBA是以重攻转防守著称的，而中国队首要应解决防守问题。请教小牛队的做法是否有偏差，这是该反思的。只有把工作做到这样细，才有可能找出治本的办法。
第五条：队伍缺乏凝聚力、战斗力，人心不齐。
析：这是事实，但与王治郅的出走有直接关系。在市场经济环境下，王治郅可以不归队，在美国挣大钱，其他队员心理便很容易产生波动。同时，大郅不归，使原设计的战术少了一个主要支撑点，同样影响全队士气。但这一责任客观地说，不该由教练组来承担。
第六条：没注重对年轻队员的培养，过份依靠老队员。
析：其实，年轻队员挑不起大梁，教练组比谁都着急。这届男篮组队，调整下去老队员是最多的一次。在新的战术设计实践进程中，老队员领会得快，实战作用又明显。而队伍集中只有5个月，时间紧、任务重，篮协又要成绩，怎么办？当然谁有用谁上。
培养年轻球员是中国篮协和各俱乐部长期的任务。现在年轻球员条件越来越好，技术越来越糙。看着能飞能扣，但缺乏战术素养。这种趋势不仅中国有，美国也有。这次世锦赛美国梦五队铩羽而归，美国人也在反思。基础训练差，这是中国篮球的现状，不是教练组的责任。现在，中国同年龄的青、少年队与韩、日已有差距，如篮协再不下大力气去狠抓青少年，国家队就是再斩十个教练，中国篮球的明天也不会光明。二、如何看待中国篮球
世锦赛没打好，亚运会反胜为败，领导不满、舆论大哗。似乎中国篮球已不可救药，跌至历史最低谷了。
面对这种局面，首先要解决的问题莫过于如何看待中国篮球现状，尤其是男篮。如果这个前提不解决，其它一切工作都会陷入盲目与不智。
回想1987年，中国男篮首次杀入世锦赛十强时，全队平均身高为1.93米，当时的主教练钱澄海无奈地戏称：“把身高降下来，把成绩打上去。”
那时中国男篮的联赛几乎无人关注，除了4年一度的全运会决赛有点观众。
今天，则大大不同。CBA联赛开展以来，球市日益红火，反响日益加大。尽管球员在基础训练，战术素养，比赛质量上还存在较大差距，但毕竟有了球迷的拥趸，有了火热的场面。
CUBA的开展，使篮球在大学校园中也蓬勃扎根。尽管现在的大学还不能像美国那样成为优秀选手的摇篮。但毕竟开始了，有了开始，就有发展，有了发展就有人才。这些篮球环境的改善都是不争的事实。
今天，毕竟中国篮球人才引起了NBA的重视。三大中锋加盟NBA，姚明成为状元秀，这些在过去是不可想象的。在CBA各俱乐部中，2米07以上的球员有三十多个。这样的人力资源让NBA的美国人都眼馋。
上述情况说明，中国篮球不仅不是跌入低谷，而是蓄势待发的好时候。至于说我们现在青少年基础训练差，这是因为我们起点较低，观念较陈旧，中国篮协重视不够，或说还没腾出手来去大力发展。俗话说，有苗不愁长，有了越来越好的硬件条件，只要我们真正重视起来，引进先进理念，或请进来，走出去，在日益繁荣昌盛的中国，人才是不会匮乏的。
既然中国篮球日益进步，那么，眼下中国男篮的严峻形势和媒体、舆论的浪潮从何而来呢？主要原因是认识方法问题，说白了自己格折自己，再加上那么点急功近利。
中国男篮队员硬件条件提高，从过去那种小、快、灵、准的打法，逐渐改变为围绕三大中锋作文章。从过去自己打自己的，逐渐与国际上相互渗透，引进来、走出去。条件变了，空间变了，旧的风格不适应了、新的战术又没确立起来。这实际上是中国篮球的转型期。在转型过程中，经受几次挫折是必然的。所谓万里长江千里一折。我们的改革大业还允许摸着石头过河，还提倡解放思想，大胆实践。为什么对中国男篮非要那么苛刻呢？
我们的条件发生了变化，打法发生了变化。而韩国队的条件没有变化，打法依然如故。我们在摸索变革，人家越打越熟。有点挫折也很正常。但谁都知道，假如没有裁判干扰，无论在哪儿比赛，还是这两个队，还是这些人，都得赢韩国队20分以上不止。
而我们的主管部门和许多媒体，在对待中国篮球的发展变化上不够清醒，不能保持客观冷静的头脑。一会儿以为有了三大中锋、移动长城，中国男篮似乎已具备世界一流水准，对其寄以厚望。对条件优化后锻造、锤炼他们的过程缺乏思想准备。宣传炒作上不能把握准确的度。使广大球迷在对中国篮球的认识逐渐缺乏了客观与公正。
另一方面，当转型期新的战术风格尚未形成，比赛结果不尽人意时，又立马反过来泼冷水，抡大棒，把男篮说得一无是处。这种舆论上的跌宕起伏，使自己也糊涂起来。
既是转型期，就允许大胆吸收试点。以王非为首的教练组学习NBA的先进理念，结合中国队的具体情况，去大胆实践，是一种勇于开拓进取的做法。不能因短时间内未取得实质性进展就断言“不适合中国实际情况”，就全盘否定。这不是科学的态度。
一种固有观念的扭转没那么容易。在篮协的改革过程中，有多少次改着改着，又回到行政干预的老路上，这样的反复。更何况，王非用NBA先进理念结合八一队的现实进行的改造，曾取得了一定经验和成果。在带领国家队与美国队的比赛中，也打得有声有色。为什么不能给他们更多的实践、学习机会呢？还是那个病：只唯上和急功近利。三、换帅是不是灵丹妙药
美国NBA夏季联赛的创始人，著名教练里查德·马奎斯曾经说过：“让菲尔·杰克逊来执教中国队，中国队也是这个成绩。相反，让中国教练去执教美国队，也照样领衔世界。”
这话说得有道理。一支球队的成功与否，是基础，人才、素养、战术的组合决定的，教练的协调能力是建立在上述要素的基础上的。在中国篮球人才、理念、风格、战术的转型期内，换帅未必是解决中国篮球症结的灵丹妙药，而更新理念、解放思想，支持改革、大胆实践，才是治病的良药。
如果单就中国男篮换帅而言，比赛成绩不好，前军主帅自然难逃干系。军人王非坦诚地说自己犯了错误，就该承担责任。一句话，总得有人扛着。想当年，马稷丢了街亭，诸葛亮挥泪斩了他，接着上表自贬三级，承担总负责人应当承担的责任。当时，马稷是立了军令状的。而今天，王非执教中国男篮并无任何合同文本，但他仍毫不推辞地承担责任，那么中国篮协呢？
对于人们议论的4个候选人，一位中国篮球泰斗级人物的评价是：闵鹿蕾是个乖孩子，但只能做副帅。李秋平不错，但连续夺得6届冠军队的教练如果不行，那亚军队教练就行吗？张勇军聪明，但新的理念、理论学习得不够。至于阿的江，只会一个人玩球，能当教练吗？这位老先生认为，真要换帅，就请外教。他认为请南斯拉夫的教练最好。南斯拉夫的篮球水平属世界一流，战术理念与中国接近，但各方面都比我们先进，中国球员的身体条件也正接近欧洲球员，请他们执教有利于中国男篮的发展。
中国篮坛宿将张卫平认为，他带过的队员中，肯学习，有钻劲儿，有能力，外语又好的，尚没有超过王非的。他也主张请外教，但他认为美国波特兰开拓者队的助理教练杰克·夏洛是个好人选。他的理念先进、目的性强，尤其是防守训练。对提高中国男篮的作战能力极有针对性。
张卫平同时认为，既然中国篮协要瞄准2004、2008年奥运会，那就应当从头赶上，学习欧洲、NBA教练组的组建方法。分工细、专业性强，NBA一个教练组有十几人之多，而欧洲职业队的教练组也有六、七人之多。他认为，如今的高水平大赛，再也不能沿续一个教练什么都管的陈旧方式了。
至于王非，他目前正在养病，在病榻上他正在就执教中遇到的、中国男篮转型期的几个重要问题进行总结、思索。他说：“当一个人处在不同环境的时候，看到的风光总是不同。或许这时才会感觉到许多真正的东西。”
王非表示，无论换了谁执掌国家队教鞭，他都会把自己的思考和总结交给他。这就应了苏轼的一首古诗：
横看成岭侧成峰，
远近高低各不同，
不识庐山真面目，
只缘身上此山中。
这便是生活的哲理，当然，也是篮球的哲理。(毕熙东)
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