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85年出生，今年未满17岁的鲁能足校小球员万程已经代表鲁能泰山在甲A中出场两次了，其中在西安对垒国力时万程作为先发主力，表现受到各方好评。一时间，媒体一片叫好声，纷纷赞扬涅波大胆起用新人，泰山新老交替已经步入正规。但事实上，万程的上场不但不是什么好事，反而折射出当今鲁能泰山的最大危机。
在甲A历史上尚无如此年幼的球员出场的记录。在泰山队的历史上更是绝无仅有。记得
99年时候，桑特拉奇一度对泰山锋线乏力一筹莫展(当时老茂正因伤休战)。老桑曾多次对新闻界抱怨，他不能为队员的临门一脚负责。比赛中机会出来了，队员把握不住这不是他所能解决的，只能去追究球员的启蒙教练。于是桑尼从鲁能三队把当时年仅16岁的韩鹏破格提拔至一队，当时新闻届为之哗然，觉得老桑胆子实在太大了。当然其间也不乏蜂拥的吹捧，以示外教执教思路与众不同，能力之卓而不群。然而，稍微有点足球常识的人便知道一个16岁的少年根本不能适应成人的比赛强度。老桑明显乃一计，首先向外界发出一个信号，他对锋线已经失望透顶，不得不通过如此极端的方式来改变球队现状，其实也有推卸责任的意图。最后韩鹏自然没有出场机会，很快就回到了青年队直到今年才出现在赛场上。
今天，万程的启用也是在特殊的背景下。这几年鲁能为了成绩的需要一直重用队中的老队员，但由于种种原因，成绩依然不尽人意。俱乐部是既没得到成绩，也没锻炼成新人，眼看着今年的联赛所剩无几，泰山夺冠无望，无欲无求，这时候才想起老家伙们以后已经指望不上了，再不锻炼新人的话连球队的未来也要葬送。如果当年老桑把韩鹏召进一队有作秀的成份，但聂波对万程的提携却是实打实的。他不但很快就出场了，而且先发了。这是不是体现出了聂波的用人魄力和俱乐部重要年轻人的决心呢？是的，有这种原因。但更多的是俱乐部一种无奈的选择。
目前活跃在甲A赛场的年轻球员通常是指81，82年龄段的国奥适龄球员，当然也有少许83，84年龄段的球员，但还是以81，82为主。正常情况下，队员的新老交替要一茬茬的，如果在年龄上跳跃过大的话，那是不正常的，肯定在队伍建设上出现了年龄断层。由此可见，泰山队在81，82年龄段的培养上出现了重大问题。那就是可造之材寥寥无几！
说起泰山后备力量出现了问题，似乎很多球迷都无法相信。鲁能接手山东足球之后，一直注重后备力量的建设，而且一直对外做着宣传，仅一个鲁能足校就吹捧的世人皆知。事实上，鲁能二队在青年联赛的战绩也是很骄人的。2000年他们勇夺青年联赛冠军，当时正值鲁能泰山在联赛中风雨飘摇之际。欣闻泰山二队夺冠，当时的总经理绍可难说，这比夺得了甲A冠军还令他兴奋，因为我们赢得了未来。紧接着2001年鲁能二队再次蝉联了青年联赛冠军。就是这样一之该年龄段的冠军队，为什么就不能接过鲁能泰山老队员的班呢？
1，选材面狭窄山东队的球员大多数来自足球城青岛，自青岛建立自己的球队之后，青岛的许多优秀球员已经被海牛召之麾下。如果说77，78年龄段中最优秀球员大多数被山东队招进的话。那么到81，82年龄组，最具潜力的队员已经尽数归青岛队所有。青岛该年龄段多次获得甲A三线冠军，并大多数很早进入一队不参与全国青年联赛。在全国其它几之强队中也存在这个问题。所以鲁能这之青年队在缩水的年轻联赛中两次夺冠，并不是真的技冠中国足坛。另外，这之球队事实上是由省体委组建，鲁能98年接手的时候队伍的雏形早已形成，很难作出大的调整。鲁能重点建设的是85年龄段以后的梯队，并利用足校的优势全国范围内笼络有才华的球员。对81，82的改造已是有心无力。
2，长期注重整体打法忽视球员个人能力的培养造成恶果山东足球长期以来有自己的一定之规，对年轻队员的培养过早的进入成人化，给球员灌输过多的战术纪律，而不注重球员个性的培养，严重制约了球员创造力和自由发挥。使小球员过早的变得成熟，同时也显得活力不足，暮气沉沉。此外，强调体能化忽视技术能力的提高，也使山东球员一直以脚下活粗糙被人讥笑。一批批的球员技术特点几乎都是一个模子刻出来的，头脑呆板僵化，技术能力低下。这样的培养体系，可能在青年队伍的成绩上取得一些暂时的领先，但从青年队伍出人才的角度，尖子队员的匮乏一直是困扰山东足球的最大问题。
3，年轻队员的使用缺乏延续性这几年鲁能频繁更换教练，每个教练有他的执教思路，有他的用人标准。这客观上导致在对年轻队员的使用上，每人都有他自己的一套，缺乏思路的延续性。桑特拉奇99年对天津一场就派遣察可军上场，2000年因为小察违反队规亲手将其封杀，然后雕琢徐峰。此后在对沿边一役让孟尧批挂上阵。随后桑尼下课，可可为棋在担任助理教练其间用人更是大胆。于少波、谢勇亮都先后上场。但可可毕竟是个过渡人物，当去年鲍里斯上任之后，把以上出露锋芒的小队员全部打入冷宫，重用老队员，但他并非全无贡献，他给了矫哲以机会，并在一年的时间内真正培养出了一个能挑起大梁的后起之秀。但老鲍一年后就走人了，今年涅波来了之后，又推出了韩鹏，并对刘金东委以重任。就这样，每个主教练都有他自己的想法，在用人上他要提拔所谓的自己人。首先，我不能和前任一模一样，照搬你的东西，这怎么能体现我的能力呢？另外，队员也要找听他的话的，所谓一朝天子一朝臣就是这个道理。这才客观上，严重影响了泰山年轻队员的培养。如果对一些年轻队员，自始至终都给他机会，都让他比赛的话，一大批人早就出来了！
由此可见，中国足球对年轻球员培养过程中突出的问题山东足球一点都不少，而且尤其严重。注重成绩，忽视人才的培养，这在奥运会和全运会这两项最重要的赛事显露五一。在现在国奥林队员中没有一个鲁能的球员，在九运会的山东男足中，青岛海牛占据了大多数，这都体现了泰山在该年龄段已经大大落后了！看着大连、上海、青岛的年轻人已经占据了队中的重要位置。远远落后的鲁能，不是亡羊补牢，赶紧锻炼现有的青年人，而是对这些球员彻底失去了信心。这才有了，万程这种“童工”被直接推到了最前沿。
桑特拉奇执教泰山的时候，反复强调的一个词叫“足球规律”，符合足球规律就会有好的结果，违反了足球规律就会受到相应的惩罚。让如此年轻的队员上场，本身就是违反了足球规律，有拔苗助长之嫌！在国际上，少年成名的例子并非鲜见，马拉多那和罗那儿多都是16岁进入国家队。但是，他们是天才！这都是罕见的天才。但小小万程属于这种情况吗？他的比赛我们也看了，并没有让人眼前一亮的过人之处，尽管我们觉得这小孩的表现已经足够出乎我们意料了。但也仅仅是表现的老成，不露怯而已，技术上没有过人之处，或许在他所在的年龄段是有优势的，但远还不到天才的地步。因此，过早涉足联赛对他而言论并不是一个最佳的选择！
由于受年轻队员不佳的制约，未来几年鲁能的前景着实不令人看好，上升空间非常有限。目前的当务之急还是，在现有年轻人员之中尽量培养几个象郊哲这种可以担当重任的，哪怕几个人也好。今年转会制度有所松动，引进几名77，78年龄段的好球员。毕竟该年龄段会是未来几年中国足球的中坚力量。这个年龄段我们是有优势的，不妨加强一下，用来压制甲A其它几之81，82年龄段出众的队伍。然后，那时候在静等85，86年龄段接班，这事急不得，一茬队员的成长是有漫长周期的，毕竟山东对这个年龄段还是很有信心的。
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