| 呼唤职业领队--由高峰“请假事件”所想到的 |
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| http://sports.sina.com.cn 2002年08月21日15:10 今晚报 |
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如果说主教练是连长的话，那么领队就是指导员。同样，一支球队想要发挥出最大的战斗力，就需要指战员之间团结、配合。一个好的领队对于现阶段的中国职业球队来说，起到的作用不亚于大牌的球星。特别是在外籍主教练的球队中，领队的这种在主教练和球员之间的沟通作用就更为明显了。
近来，高峰的“请假事件”闹得沸沸扬扬。其实说到底，这无非就是内尔松与高峰之前长时间积结矛盾的一个总爆发。在谈到这件事儿时，俱乐部的一位负责人感叹道：“真是没有什么大不了的，就是缺少沟通。一个是有性格的球员，
一个是内向的主教练，两个人顶起来了。”由此看来，高峰与内尔松之间的矛盾是可以消灭在萌芽中的，但是他们之间没有沟通的桥梁，于是冷战的结果便是今天的这个局面。
其实内尔松与高峰之前存在的沟通上的问题，在内尔松与其他队员的身上也都或多或少地存在着。这也从另一个侧面说明了俱乐部在这方面工作上存在着不足。如果说从球队建设方面找一个原因的话，那就是因为我们缺少一个职业领队。以前，当主教练都是咱中国本土教练的时候，这个问题还不算很突出。这主要是因为深谙中国国情的本土教练通常是白天教练、晚上领队，一人兼两职。而外籍教练员可不是这样。以内尔松为例，在训练工作进行完之后，他便会立即回到酒店休息，因为在外国，教练员可并不是保姆。那么谁负责沟通，谁来解决日常的一些发生在主教练与队员之间的问题，这只能找领队。
目前，泰达队通常是由俱乐部的一名负责人兼任领队。现在看来，虽然工作很努力，但是效果并不好。这主要还是因为，这种兼职领队的身份太过于敏感。换句话说，既然他本职工作是俱乐部的负责人，因此他的一些言谈便很容易被球员或是主教练理解为俱乐部高层的意见，而这也正是兼职领队工作的难做之处。在小问题上不好发表意见，但是一来二去小问题也便成了大问题。
不要小看领队的作用。在有些时候，指导员比连长起的作用更大。 本报记者 王耀铭
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