球输了，谁的心情都不会好。但这正是考验一支队伍的关键时候。

　　昨天葫穗一战接近尾声时，广州香雪队一教练因怀疑第四官员吴思宁计算比赛时间不足，与对方发生争执。事后据这位教练解释：“他(指吴思宁)掐表不准，下半时还没踢满45分钟就开始举牌补时。”最后在主裁判的干涉下，该名教练被逐离场。

　　当上述一幕发生时，记者正好站在场边。让笔者感到震撼的，并非是裁判对这名教练的处罚，而是当这一处罚生效时广州香雪队场上队员的表情。眼看比赛即将结束，心急如焚的队员们正在全力反扑，他们根本不清楚场下发生了什么。看着教练离去的背影，许多队员的眼神里流露出茫然不知所措的情绪。

　　对于这起事件，记者认为不应抓着“时间问题”不放，因为这给予我们的启示，远不止这些。在球队里，教练的言行就像一面镜子，能直接影响球员的心理和行为。加上目前中国足球仍处于通过集训制培养球员的阶段，教练的作用就更为突出。一支球队好比一间学校，教练身兼着老师、父母、朋友的多重角色。此外，竞技体育的残酷性和特殊性又对教练员提出了更高的要求：就是通过言传身教让队员明白怎样面对困境，怎样走出困境。

　　连败两轮后，广州队陷入低谷。如何在短时间内调整好心态，并以一种旺盛的斗志出现在全体队员面前，这对教练而言恐怕是最重要的。