把泰山队的失利归结到“山东大汉”的头上似乎并不公平，可是，任何一种现象的发生都存在其深厚的历史文化背景。泰山队今日的不幸遭遇在某种意义上说，都能在山东人的性格特征和山东足球的历史中找到一种伏笔。

　　这些年来，山东足球以她的实在和豪爽的打法在中国足坛独树一帜，然而，失去了深厚的技术底蕴，山东足球注定在短期内难以实现大的突破。

　　这固然有球员斗志方面的原因，但山东球员对足球的简单理解似乎也是非常重要的方面。与此同时，山东球员性格的温厚也使他们有着一种“吃软不吃硬”的性格，在董罡和鲍里斯相对强硬的政策下，球员们逆反心理便不可避免地产生了。

　　儒法衔接出现错位

　　泰山队真正职业化起步于鲁能入主，此前俱乐部没有真正意义上的总经理，其足球管理理念也就缺少探讨的必要。

　　鲁能泰山仅有过两位总经理，邵克难和董罡。两人对足球管理上的认同就像其外貌一样，有着巨大的差异。不能否认，这种差异在一定程度上造成了鲁能泰山的动荡。

　　外表沉静的邵克难深受儒家文化的影响，在俱乐部管理上，有着柔的一面。动之以情，晓之以理，是邵克难的信条。请桑尼来济南，是邵克难的大手笔。说当时“双方从眼神里看到了需求”是一种描绘，但建百年俱乐部的追求却是共同的。

　　邵克难时代，泰山队也有清规戒律，但这些清规戒律外部人并不知晓，其处罚队员最大的动作是对队中头号球星宿茂臻罚款五万元。但邵克难擅长沟通，此事并没留下太多负面影响。

　　邵克难和桑尼的合作曾被称为“绝配”，两人之间时常彻夜长谈。不懂足球的邵克难能够非常准确地摸准桑尼的“脉搏”。而让山东球迷至今念念不忘的是，邵克难还经常到济南的www.qiluzutan.com网站，与球迷进行亲切真诚的交流。

　　董罡上任时，正值鲁能泰山“八场不胜”之后，在“双冠王”面前，董罡的任务自然不轻，2001赛季夺冠的口号，显然不是他自己提出来的。上任后的董罡的第一举措，便是完善了俱乐部各项规章制度，其中针对球员的内容制定得更细，处罚起来更狠，并且，这种处罚很快便付诸实施：郝伟、宋黎辉、李明，三位邵克难时候的绝对主力便不幸撞到了枪口上，至今有两人尚未解禁。

　　董罡不能接受球队成绩滑坡的现实，不能允许大腕球员的存在，于是便铁拳出击，从严治军。但这种法家思维不太适合中国足球的现状，至少目前看来，“杀鸡骇猴”的举措尚未收到实际效果。

　　况且，两种理念在一支球队上仓促对接，显然缺乏过渡，球员适应不了，球迷也适应不了。法儒任何一种方法，长期用于一家俱乐部都会产生良好的效果。但目前的舆论环境已多少不利于董罡，虽然他说坚持就是胜利，但球队在半个多赛季中不能整合好，恐怕坚持者也要失去信心。

　　泰山队的动荡与管理层的不稳定肯定有着必然的联系。两种不同的管理风格使球员出现了某种意义上的无所适从。

　　鲍里斯不适合泰山

　　作为“功勋教练”，在俄罗斯足坛战绩显赫的鲍里斯，说他无能显然缺乏依据，但鲍里斯不适合泰山队，却是不争的事实，至少与其前任桑特拉奇相比，鲍里斯就逊色多了。

　　在长达半年多的时间里，鲍里斯没有像桑尼一样，为泰山队设计出一套切实可行的战术套路来。而人员配备上，此时的泰山队员绝对远胜于两年前。桑尼在抵济后不久，便为泰山找到了451的理想阵型，并籍此在第一年就成就了双冠王的伟业。

　　而现在寻找鲍里斯的“神来之笔”很难，惟一的“经典”便是客战国力，他让舒畅主罚任意球，才有了扳平的神奇一脚。

　　与桑尼成功点拨宋黎辉相比，鲍里斯对人才的培养更是碌碌无为。他用矫吉吉，是迫于俱乐部锻炼新人的压力，但矫吉吉并无可圈可点之处。而有了外援霍塞加盟的后防线，更是漏洞百出，与桑尼时代的后卫线判若云泥。就连在中国甲A有过出色演出的卡西、谢尔盖等人，如今也有些“泯然众人”了。

　　鲍里斯显然不是个自信的教练，阵型从442、352到451，他都用过了，主力阵容也时常变换，一场球打好了，下一场肯定照搬，再打不好了，他又换成另一种模式。

　　鲍里斯还是个喜欢推卸责任的人。初来时的桑尼总是“把所有问题自己扛”，对队员鼓励有加，他称宋黎辉为“齐达内”，称邓程为技术最全面的，球员自信心爆棚，三军用命，焉能不胜?而鲍里斯却常常在失败后将责任推给球员，不注意与球员沟通，交流。客战天津时，泰山队后卫线漏洞百出，创了本赛季单场失球最高纪录，场下，原主力后卫王超却在卖命似地跑圈……这种场面在桑尼时代是不曾有过的，而俱乐部对宋黎辉、李明的处罚，理由便有一条是冲撞主教练。教练的权威，是靠自己创的，不是别人树的。

　　泰山队长时间萎糜，球迷和舆论称球队有了问题，其中比较大的问题便是教练与球员的矛盾。不善于利用球员的长处，不善于鼓动和激励球员，不甘于挺身受过，这样的教练很难在中国取得成功。

　　球员责任无法推卸

　　在部分球员的身上，我们也很少见到那种顽强拼搏的精神，鲍里斯“球员躺在过去的功劳簿上”的说法可能言过其实，但决不会是无的放矢。

　　球员的责任综合来看表现在两个方面，一个方面是不自觉的行为：尽管球员们对于比赛都有强烈的赢球欲望，然而，急躁、自负的心理最终有心栽花花不开。

　　在另一方面，球员对于鲍里斯的训练和指挥也的确有不少的抵触，集中的反应是训练和比赛的阵型以及用人方面。而在人员位置的安排上，鲍里斯颇有乱点鸳鸯的味道，明明合适的中卫，他非要放在边卫上；一个优秀的拖后中卫，鲍里斯却让他去盯人。

　　尽管如此，作为职业球员，有义务有责任尽最大可能去适应教练的安排。在听到泰山队个别球员与鲍里斯出现矛盾后，天津泰达俱乐部总经理张义锋的一句评语一针见血：“作为球员，就应该无条件地服从主教练，至于主教练的错误，自有人评说。”

　　永恒的利益，永恒的矛盾

　　球员与教练的矛盾尽管遮遮掩掩，但随着一系列停赛球员的产生，这种矛盾还是颇有些大白天下的味道。如果说球员和鲍里斯的矛盾更多地在思想的抵触上，那么，球员与俱乐部、教练与俱乐部的矛盾更多地就落在了一个矛盾产生的永恒着眼点上--利益。

　　不少球员在私下的场合都大倒苦水：“我们今年的收入惨了！”这在某种程度上反映出了球员与俱乐部之间，必然有着某种利益上的冲突。

　　至于鲍里斯，在经历了泰山队职业联赛以来的大滑坡后，俱乐部对他的支持想必不会再像联赛前一样铁板一块。然而，同样存在着解除合约所带来的利益上的冲突，在夺冠无望的情况下，俱乐部要么表示坚决的支持，打碎牙齿咽到肚子里；要么牺牲不菲的经济利益，把鲍里斯撵走。权衡之间，俱乐部选择了前一种方式。

　　客观来讲，球员与教练、教练与俱乐部、俱乐部与球员本就不是一种不可避免的矛盾，矛盾的存在形成一种互相制约的关系。而这种矛盾的轻重与解决的途径将直接影响球队的战绩。如果能保持某种程度的和谐，将会促进球队的发展，反之则是一种阻碍。而泰山队目前的现状，三方之间并没有实现一种价值取向的和谐。

　　“强队”的苦衷谁人知

　　在泰山队的外部环境中，其它甲A球队无不把泰山当作一支强队去拼，毕竟，双冠王的光环不是谁想忘记就能忘记的。在记者所采访的其它俱乐部老总、教练对泰山队的看法上，郁知非、石雪清、许勇、张义锋等总经理，王洪礼、霍顿、科萨、戚务生等教练，都认为泰山队是一支强队。从陕西国力到深圳平安再到云南红塔以及最近的天津泰达，无不把自己放在弱者的地位上，发挥出100％甚至更多的劲头，泰山队又如何轻松地拿下比赛？

　　泰山队今日的低迷对泰山队长远的发展并无坏处，问题暴露了，劲头攒足了，明天或许就是一个高高的弹跳。本报记者 陈永 田夫

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