面对足球和篮球联赛球市的火爆，曾经无限荣耀的中国排球，在进入市场化运作的进程中却显得步履沉重，迟迟无法进入角色。2001年赛季第五届男女排球职业联赛即将于12月9日拉开帷幕。近日，记者就今年联赛球员转会的一些情况采访了排管中心主任徐利。

　　徐利介绍说：“队员转会是职业化过程中一个重要的组成部分，没有人才的流动，市场必然是一潭死水，中国排协对此早已有了充分认识，为此，早在1997年排管中心就出台了运动员转会制度。”对于转会市场始终低迷的局面，徐利颇感无奈，他认为其中的原因不单是政策上的。“从目前来看，排球人才市场规模不够大，俱乐部建设的水平，资金方面的能力都是其中的重要因素。”徐利说：“我们实行的是‘双轨制’，运动队既是市场的主体--俱乐部，同时又是地方政府有关部门的一个专业运动队，既要完成联赛的任务，又要同时兼顾四年一届的全运会，这种体制下，队员转会必然受到很大制约。”徐利认为，转会市场的萧条与中国排协的政策无关。

　　要改变我国排球缺乏创新、没有新技战术等现状，引进外援势在必行。徐利说：“中国排球的现状很尴尬，如果说水平高，我们已不是世界一流水平；若说低，一般国家的选手来了恐怕还打不上球。我们又无法接受世界最高水平的球员的薪金要求，像水平较高的意大利、巴西、俄罗斯等国都有自己的联赛，这些国家联赛的投入远比我们大得多。”徐主任还透露，俄罗斯女排中接应二传5号是世界最佳球员，目前转到某国打球，一年年薪为50万美金，这对于我们的俱乐部来说是一个天文数字，参与合作的俱乐部老板或许更为清楚，我们的俱乐部全年的投入水平不过100到200万人民币。”

　　在今年联赛的国内球员转会方面，徐利说：“中国排协的态度是非常积极的，尽量把政策放宽，取消了以往的很多规定，具体说来，比如把转会时间全部放开，即使在最后一场球前俱乐部能转来球员，排协也允许进行注册、办理手续，可以说中国排协在想尽一切办法把转会工作做好。”由于多方面的原因，今年转会的人数还不会太多，只是没有参加联赛队伍的队员可能转会到联赛球队，到目前为止，男女排只有10名队员转会。

　　徐利最后说，虽然转会问题困难重重，但排协也绝非束手无策，只是不能寄希望一届联赛就能够把转会市场搞得活跃起来。(刚毅）