全国排球联赛女子比赛已经战罢两轮，按照惯例，国家队教练在联赛期间应该赴各赛区观摩联赛，为组建国家队选择队员。但至今呼之欲出的国家队主帅人选仍未出炉。上月底，中国排协承诺最晚在12月初就要敲定最终人选，否则将会影响国家队的工作。那么究竟是什么延迟了确定人选的进程呢。为此，记者采访了中国排球管理中心副主任高沈阳。

　　高沈阳解释说，最近中心忙于联赛的事情，加上目前国家体育总局正在分房，所以事情有些推迟了，但工作一直在做，目前男排主教练人选工作进入最后阶段，已征求了业内专家的意见，就等中心最后确定了。而女排主教练人选虽然动手晚，但进程也很快，在今年年底或明年年初肯定会有结果。

　　联赛原本是国家队主教练观察和挑选队员的最佳时机，但由于主教练迟迟不能到位，这一工作便无法进行，这对本来就危机四伏的国家队来说无疑是雪上加霜。而造成这种情况的直接原因，除了中心一时“忙不过来”外，缺乏过硬的人选恐怕才是正根儿。

　　以中国女排为例，自袁伟民让出教鞭后，先后有五六人担任过这一职务，但除了鼎盛后期的邓若增和前两年的郎平之外，其他几人均未能摆脱失败的厄运。而郎平的成功之处也无非是依靠了她的个人魅力，才把中国女排凝聚到了一起。与他们相比，目前国内各省队的教练明显是先天不足，难以独挑这份重担。刚刚卸任的胡进在国内教练中算得上是出类拔萃，在他之后谁来收拾旧河山，不是仅有勇气就能做到的。目前的中国女排在技战术能力和思想作风上暴露出很多问题，这不是哪一个教练可以改变的，而是需要整个排球界的共同努力。

　　与女排相比，男排主教练的竞争显得更加激烈一些。此前，通过推荐和自荐的接近两位数，但同样缺乏让人信服的人物。

　　尽管国内缺乏过硬人选，但中国排协坚持认为聘请外教的时机还不成熟，因此不计划聘请外籍主教练。如此一来，国家队主教练筛选只能是矬子里面拔将军。

　　高沈阳介绍说，目前产生的候选人大致分为三种类型，一是业务比较突出的；二是管理能力相对拔尖的；第三种是业务和管理水平相当的。基于这种情况，排球管理中心会在选择教练班子的时候进行最佳组合，把业务水平高的和管理能力强的放在一起搭配使用，即“强强联手”。而在现行的主教练负责制下，更强调突出个人能力的发挥。如此看来，新的国家队教练班子恐怕将以新老搭配的形式出现。

　　不管如何调配，这一工作都不能再拖下去了。李晖