以下内容是国乒女队教练员阎森在去年竞聘会议上的发言：

　　我自2006年退役以后，开始担任女二队的教练，配合韩华主教练工作。2008年奥运会以后，由于领导的信任和工作的需要，本人从女二队调到女一队工作，我们在施之皓教练的带领下，团结奋斗，顺利地完成了伦敦奥运会周期的任务，我分管的队员郭焱、武杨、文佳[微博]、李晓丹等队员也取得了不同程度的进步。特别是老将郭焱，逐步改变了以前想自己较多，思集体较少，比较自我的习惯，渐渐地在思想境界、集体意识与社会行为等方面给年轻队员树立起了良好的榜样，发挥了一个队长与老队员应有的作用，为女队圆满完成2010亚运会和2012年伦敦奥运会任务作出了自己的贡献，她本人也获得了2012年世界杯女子单打冠军、2012年亚洲锦标赛4项冠军和世界锦标赛团体冠军。

　　这6年的执教生涯，不但使我逐步地完成了从运动员到教练员的角色转换，加深了对教练工作的认识，而且也深深地体会到了后备人才培养的重要性，因此，我愿意担任国家女二队的主教练，承担起为国家输送有理想、有文化、意识先进、技术实力强大的优秀后备人才的重任，为中国乒乓球[微博]队第三次创业做出自己新的贡献。对此，我主要有以下三点思考：

　　第一是科学化训练。女二队是省、市专业队与女一队衔接的重要“桥梁”，在训练管理方面根据优秀乒乓球运动员成长的客观规律，建立一个科学的运动员选拔制度，坚决抑制直到杜绝长期困扰着中国竞技体育的“假年龄”问题；制定严格的管理制度，通过爱国主义教育和励志教育等方法，全队树立为国争光的远大理想，形成集体主义、团队合作等良好的行为规范；引入适度的队内竞争制度，调动队员和分管教练员的积极性；建立起省、市队交流与沟通平台，形成全国一盘棋，齐心协力培养优秀后备人才；主动对接女一队人才需求情况，及时汇报女二队的具体情况，积极吸取女一队先进的技战术动态，思想与理念，并及时贯彻与落实到各项训练工作之中。

　　第二是培养有理想、有文化、有知识，技战术先进的后备人才。教练组要统一思想，加强运动员文化学习，全队形成良好的文化学习气氛；将文化学习看作与训练和比赛同等重要的一项工作，纳入全年工作计划之中，运动员文化学习表现与考试成绩作为竞技系统中的一部分，也是运动员出国参赛的重要参考依据之一；严格执行“逢进必考”的制度，即正式调入女二队的运动员，必须参加进队文化考试，并成绩合格。并将此作为推动全国女线文化学习的“杠杆”，全面提高女子乒乓球运动员文化学习水平。具体的课程方案与考试办法将与中国乒乓球学院进行商议。

　　第三是承担起“国际推广”的任务。经过几代乒乓球人的共同努力与拼搏，在党和国家的大力支持下，中国乒乓球队创造了世界竞技体育史上罕见的奇迹，长达五十年长盛不衰，确立了“国球”的形象和世界体坛“霸主”地位。但我们也应该清醒地认识到，这种“一家独大”的现象，已经在对世界乒乓球的发展产生了一定影响，因此，协助中国乒协做好“国际推广计划”是我们义不容辞的责任。

　　年轻教练员应加强加强英语学习，逐步过渡到能够用简单的英语指导外国运动员训练。这不仅是今后“国际推广”工作的需要，也是提升我国教练员国际形象所必须的。

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