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刘国梁:伦敦成功在“新” 张继科得益竞争机制

http://sports.sina.com.cn  2012年09月08日20:55  华奥星空

  华奥星空北京9月8日电 (记者 张矣韵(微博))今天,北京燕京啤酒集团公司奖励中国乒乓球(微博)队获得伦敦奥运会冠军、亚军运动员颁奖仪式在顺义燕京集团总部举行,乒羽中心主任刘凤岩、男、女队主教练刘国梁、施之皓和六位伦敦奥运会冠军张继科、王皓、马龙、李晓霞、丁宁和郭跃悉数出席。

  男队主教练作为教练代表发言,他坦言中国乒乓球队在伦敦奥运会周期之所以取得辉煌成绩,最重要的一点就是“新”字。

  “中国乒乓球队以推陈出新的打法和人才辈出而著称,回首自2008年到2012年伦敦奥运会,从调整备战到取得优异成绩的全过程,总结我队四年来的特点就是一个“新”字。我们一直以“新任务、新起点、新挑战、新实践”为宗旨,实施创新机制,在竞争中产生最强阵容,锤炼新技术,锻炼新人才,要培养重点,保证在其中涌现出可用人才。”刘国梁表示。

  合理地引入竞争机制也同样是造就伦敦成功的一大关键,年轻运动员在这样的环境中迅速成长为中坚力量,“北京奥运会取得成功之后,中国乒乓球队并没有固步自封,而是在保证老运动员竞技状态的同时,努力培养年轻运动员,年轻运动员可以通过竞争如愿参赛,但在大赛关头则显得力不从心。”刘国梁以伦敦双冠王张继科为例,“当时像张继科这样的年轻人还处于成长打造期,而非理想的使用周期。当时加大对他们的培养力度,增加锻炼机会,是缩短他们成长周期的唯一可行办法。大胆启用新生力量确实给队伍带来信心和活力,在比赛中年轻主力得到了锻炼,技术水平不断加强,实力、能力有了明显的提高,这一机制的成效在伦敦奥运会上得到了验证。”(完)

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