跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

亚洲杯成中国男排“试验田” 重夺冠军或是新开始

http://sports.sina.com.cn  2012年09月05日10:00  北京日报

  今天,中国男排将在亚洲杯1/4决赛中迎战东道主越南队。从小组赛表现和双方实力分析,中国队有望击败对手,连续3届晋级4强。尽管赛事级别不能与亚锦赛、奥运落选赛相提并论,本次比赛依然是中国男排力求突破的“试验田”。

  土帅还是洋帅?有改观就行

  上月初,在京带队备战的周建安突然辞去国家队主教练一职,回到四川排管中心,再次“从基层做起”。中国男排暂由助理教练谢国臣领军,参加第3届亚洲杯。今夏冲击奥运门票未果,令周退意已决,中国男排实际上也开始了遴选新任主帅。

  由于近年来战绩欠佳,外界要求“换帅”的声音越来越强:有人质疑周的执教能力,建议用国内更好的男排教练取而代之;有观点认为中国男排跟不上世界潮流,不妨试一试外籍教练。对此,刚刚辞职的周建安表示:“只要球队有所提高,任何选帅的决定都是正确的。”

  自沈富麟、汪嘉伟等名帅淡出排坛后,国内一众“70后”少帅中不乏业务能者,但多数执教资历尚浅,恐难胜任。现年38岁的谢国臣已任国家队助理教练7年,同时是河南男排的主教练。有别于周提出的“亮剑精神”,谢倡导“快乐排球”,“让队员轻松、开心地去打球,这就够了。”此举收效不错,亚洲杯小组赛,中国男排对澳大利亚队、印度队时,小伙子们先后挽救了8个局点,可谓拼劲十足。

  2010年9月,王宝泉因病离开中国女排(微博)帅位,助理教练俞觉敏随即率队捧起亚洲杯,继而被“扶正”。此番中国男排若创佳绩,谢国臣也会为自己增添砝码。

  阿根廷籍传奇教练贝拉斯科入主后,伊朗男排跃升为亚洲头号球队。因此,聘请外教也值得借鉴。今年4月,山东男排力邀塞尔维亚人德阳执掌帅印,后者还带来了体能外教;队员们兴奋异常,称新的执教理念让球队焕然一新,“不厌战,也不厌练了。” 

  然而,无论是土帅还是洋帅,要想改变中国男排实力羸弱的现实,绝非易事。2005年,曾率美国女排、荷兰男排闯进奥运会决赛的老帅塞林格,以中国男排顾问人选的身份考察球队,在抛下一句“练得都不行”后离去;已故名帅戴廷斌也曾无奈坦言:“中国男排的主教练基本是以失败告终的,不管能力有多强。”

  重夺亚洲冠军,或是新开始?

  1981年,中国男排在预选赛中险胜韩国队进军世界杯,北大学子喊出了“团结起来,振兴中华”的时代强音。但时过境迁,如今该队已远离亚洲之巅13年之久。1997年、1999年亚锦赛和1998年亚运会,中国男排勇夺三连冠,其时周建安是主力二传。2005年底,他临危受命、走马上任,带队拿到北京奥运会第5名。不过,屡屡错失亚洲冠军却是周家军的“阿喀琉斯之踵”。

  “中国男排长期落后是多方面原因造成的。过去7年,对我和我的教练团队来说苦大于乐。”在周建安看来,或许重夺亚洲冠军才能提振士气,成为球队新的起点,“希望中国男排尽快走出奥运落选赛失利的阴影,在亚洲杯有好的表现。”

  本届亚洲杯,虽然主要对手没有派出一线阵容,但中国男排难以稳操胜券。揭幕战中,他们就曾在2比1领先的优势局面下被伊朗青年军逆转,遭遇亚洲赛场“抗伊”8连败。接下来的半决赛和决赛,中国男排将迎来真正硬仗,对手很可能是防守顽强的日本队,以及主力选手在世界联赛资格赛后回归的伊朗队。

  可以说,亚洲杯乃至里约奥运周期,中国男排的前景都不容乐观。尽管如此,周建安仍然诚恳地寄语道:“这支队伍参加亚洲杯也是为下届奥运会做准备,今后4年将面临更多机遇和挑战。他们有潜力、有拼劲,我的期望值很高,祝愿他们个个成才。”本报记者 黄志阳

分享到:
  • 新闻日本政府就“购买”钓鱼岛达成协议
  • 体育美网-阿扎伦卡险胜卫冕冠军首进4强
  • 娱乐张馨予发律师函回应夜总会坐台传闻(图)
  • 财经7月80家钢企再亏20亿 河北钢铁瞒报产量
  • 科技发改委:电商价格战涉嫌欺诈
  • 博客李银河:国人处女情结 柴静:感人跨国恋
  • 读书谁把日孝子逼上杀母路 无胸罩日真空美女
  • 教育大学毕业搬回家生活被骂“混吃等死”
  • 育儿小升初:女儿哭诉爸爸没本事 暑假的困惑
  • 健康砍医事件频发根源 如何应对开学综合症
  • 女性蝙蝠侠6代猫女魅惑妆 高圆圆透视秀美腿
  • 尚品绅士淑女下午茶修炼 职场香氛美人计
  • 星座甩人星座排行榜 测试你俩在玩火吗
  • 收藏大量假古董涌入加拿大 丘吉尔想踹毕加索
  • 相关专题:关注中国男排专题 

    更多关于 男排 的新闻

    新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English通行证注册产品答疑┊Copyright © 1996-2012 SINA Corporation, All Rights Reserved

    新浪公司 版权所有