运动员、教练员的收入、奖金是个既神秘、敏感又引人关注的话题，“奖金门”事件直指这一话题的核心地带，自然更加引人注目。

　　从“奖金门”事件曝光后，双方一直争执不下的一大焦点是：于芬应得的奖金数额到底是多少？此前，双方对应得奖金的计算方法和依据标准均未进行过详细说明，但昨天国家游泳运动管理中心主任李桦给出了游泳中心的分配依据，这也是外界首次如此详尽地知悉中国跳水队的奖金分配法则。

　　国家游泳中心依据1996年国家体委《运动员教练员奖励实施办法》、1997年国家体委三司的《中国游泳协会关于运动员、教练员奖金分配办法》的大原则，于1999年制定了《跳水运动员教练员奖励实施细则》。《细则》中有关教练员奖励的条款规定：首先，未直接培养运动员的总教练或教练组组长，在教练员奖金总额中提取百分之十。对此，李桦补充说：“经游泳中心主任办公会讨论决定，国家跳水队领队视同总教练进行奖励，并向总局进行了备案。”

　　其次，现任主管教练和输送教练在剩余总奖金中，按运动员出成绩时间向前推算四年，分别计算奖金比例。其中输送教练每年的奖金比例分别为40%、30%、20%和10%。训练时间不满一年的，按实足月份平均计算。主管

　　教练与助理教练的奖金分配比例为70%和30%，如有多名主管教练或助理教练的，则根据贡献大小，共同分享70%或30%。

　　对此，李桦进行了几点补充说明。他表示首先国家奖励是指在奥运会、世锦赛、世界杯、亚运会和亚洲锦标赛以及国家体育总局作为特例的2001年东亚运动会和2001年北京世界大学生运动会上，获得相应名次的运动员与教练员才能得到的奖励。至于全运会、全国比赛的有关奖励由各省市掌握。

　　其次，国家奖励是运动员独享一份奖金，而属于教练员的奖励则是由多人共同分享的，其中不仅有主教练、助理教练，还有省市的输送教练等。最后教练员奖励是有四年时限的，因此他说：“尽管于芬培训过的队员在一些比赛中获得了一定的国家奖励，但这些队员参加比赛时都有其国家队主管教练和助理教练，并且大部分运动员获得成绩的时间已经距离于芬带过的时间较远，因此于芬享受到的都是省市队输送教练的待遇，按照四年的比例进行划分，还要提取给总教练和助理教练，因此于芬不可能得到像她所说的‘数百万之巨’的国家奖励。”

　　本报记者 李远飞