辉煌转瞬成为历史，为射击、为奥运奋斗了24年的老王表示：“中国射击的持续辉煌是集体的功劳，愿新人在我的肩膀上创造新历史。”

　　作为射击运动员的王义夫无疑是成功的。

　　雅典奥运会后的2005年初，45岁的王义夫放下了枪，挑起了中国步手枪射击队总教练的重任。那时，在他面前的是雅典几乎不可逾越的4金和北京奥运会在家门口作战的重压。

　　大胆改革 鼓励老将回归

　　“干就要干出成绩！”告别了运动员生涯，王义夫在总教练位置上开始了卧薪尝胆的4年。

　　成为总教练伊始，王义夫就做了两件别人很难做的事：一是召回老将；二是改革选拔机制，一切用成绩说话。

　　在王义夫鼓励老将回归，“以老带新，以新促老”的号召下，巴塞罗那奥运会冠军张山、亚特兰大奥运会冠军李对红等一批“老枪”都回到了赛场。王义夫说，老将们的经验和永不言弃的精神，是这支队伍诞生众多奥运冠军、世界冠军的“传家宝”。为了给这些仍然奋斗在赛场上的老将再续新篇的机会，也为了激励年轻队员、强化竞争，2005年组建的国家队是一支新老结合的队伍。

　　虽然张山等老将最终没能站在北京奥运会的赛场上，但他们在训练中的付出、对年轻队员无私的提携，同样为中国射击在北京获得5金做出了贡献。

　　相对于“以老带新”的传统做法，新的选拔机制就很有点颠覆传统的意味。

　　在王义夫执教的近4年时间里，国家队参加奥运会、世锦赛、世界杯赛的名单都是通过队内考核比赛、根据成绩制定的。从教练指定到真刀真枪的选拔，中国射击不仅少了选拔过程中不必要的麻烦，而且让有实力的人从一开始就看到了希望。新科奥运会冠军庞伟、郭文珺等新秀正是在这种公平、公正的机制中脱颖而出的。

　　王义夫说，这是为了给新队员充分展示自己的机会，同时发挥教练员的主观能动性。四年来，中国射击队公平的选拔机制如同不停被擂响的战鼓，而王义夫就是那个鼓手。

　　“在我的肩膀上创造历史”

　　关于新的奥运周期的备战，王义夫说，奥运会上拿金牌的既有邱健这样的老将，也有庞伟等新秀，中国射击人才的储备是有厚度的。按照事物发展规律，新老交替是竞技的重要属性之一，但是目前中国射击队还没有人员更替的计划。

　　经历了9天残酷的奥运比赛，收获5块珍贵的奥运金牌，王义夫已从一个连续参加6届奥运会的里程碑式的运动员成功转变为带兵打仗的指挥员。面对扑面而来的鲜花和掌声，老王一如二十多年来的谦逊：“中国射击的持续辉煌是集体的功劳，愿新人在我的肩膀上创造新历史。”