一场失利暴露两大问题 中国女排两年内竟被5次翻盘

□晨报记者甘慧

　　在上周日结束的2007年中国国际女排精英赛无锡站的比赛中，中国女排凭借小分上的优势，压倒荷兰女排和古巴女排，夺得了冠军。

　　不过，正在尝试新阵容的新中国女排的目标应该是2008年北京奥运会的金牌，而不是一两次、两三次精英赛的桂冠。因此，这个时候，更应该把这种比赛作为一面“镜子”擦擦亮，照出队伍存在着的问题。

　　先赢后输暴露心态问题

　　最后一战对阵古巴女排，中国女排在两局在握的情况下，被对手连扳3局，输掉了全场比赛。而这种先赢后输的情况，已经不是第一次发生在中国女排的身上了。

　　记者查阅了中国

女排近两个赛季的交战情况，发现

中国女排在2：0领先后将胜利果实拱手相让的情况，竟然至少有5次之多：2005年瑞士精英赛决赛，中国女排先赢后输，以2：3负于巴西队与冠军失之交臂；2005年大奖赛总决赛首轮比赛以2：3负于古巴；2005年大

冠军杯赛也是巴西队让中国队再次苦战落败；2006年世锦赛第二阶段比赛中，先是巴西女排成功上演大逆转，让中国女排进军四强的希望彻底毁灭；随后又是被荷兰女排以3：2翻盘。然而，中国女排迟迟未能从这种类似的失败中吸取教训，一再使悲剧重演。

　　如果只是偶然先赢后输，那可以接受和理解，但是多次被对手逆转，就反映了球队心理上的不成熟。一旦稍遇挫折，队员就很难及时调整好心态。除此之外，也暴露出中国女排在关键时刻，不敢主动求变和把握战机能力比较差的问题。

　　0：3是输，2：3被对手翻盘，也是输。但是后者输球，可能对队伍的影响会更大，会让队员长久地沉浸在懊恼之中不能自拔，从而影响到后面的比赛。所以，主教练陈忠和在重组新女排的时候，还是应该首先给队伍治一下这一老毛病。

　　培养新人也要培养默契

　　无锡站的比赛中，陈忠和主要采用的首发阵容是主攻张越红、李娟，副攻徐云丽、薛明，接应周苏红，二传魏秋月和自由人张娴。这是一个以年轻人居多的首发阵容，也符合了陈忠和锻炼新人的思路。陈忠和说：“今年一整年，机会全部给年轻队员，去锻炼她们，因此主力阵容不会有太大的变化。”

　　雅典奥运会之后，陈忠和就着手调整队伍，启用了很多新人。2005年，陈忠和将楚金玲、马蕴雯等人招入国家队，并在比赛中委以重任。只是，年轻人辜负了陈忠和的期待，未能有出色的表现。2006年，迫于成绩的压力，陈忠和放弃了锻炼新人，让冯坤、周苏红、杨昊、刘亚男等老将几乎打满了全年的所有比赛。结果，老将比赛过于密集，状态下滑严重。今年，陈忠和又回到了锻炼新人的老路上，启用了薛明、魏秋月、张娴等“新人”。但是，2008年的奥运会上，中国女排是否能完全靠这帮“新人”打天下。如果答案是否定的，那么中国女排在奥运会前用一整年的时间来锻炼新人，这样的代价是否太大了呢？

　　新人是需要培养，可是培养是一个循序渐进的过程，需要老队员的传帮带。更何况，排球是一个集体项目，需要通过很多比赛来建立默契。因此，这一年中，培养新老队员之间的场上默契，同样也很重要。