女子长跑运动员邢慧娜曾经的恩师王德显在被终身禁赛后，如今又深陷官司之中。对此，这位奥运冠军选择了默默地奔跑，尽管她因为状态不佳，将不会随中国田径队出现在多哈亚运会的赛场。国家体育总局田径运动管理中心（以下简称田管中心）副主任冯树勇说：“邢慧娜正在跟随山东队的教练训练，我们也会为她创造更好的训练条件。”

　　师徒反目的个别事件，折射了田径中长跑项目中存在的隐患——“家长制”管理

　　曾几何时，“金牌教练”王德显及其麾下的邢慧娜和孙英杰是中国女子中长跑重新崛起的希望。但是，时过境迁，近两个月来，王德显的大名围绕着“毒打队员”、“侵吞工资”等事件频频曝光。9月，退役弟子艾冬梅等人状告王德显侵占她们的个人财产。10月10日，孙英杰公开宣布与王德显分道扬镳。11月9日，体育界首例 “徒弟告师傅”案件终于诉诸法庭。这一师徒反目的个别事件，其实折射了田径中长跑项目中存在的隐患——“家长制”管理。

　　在我国，体工队的管理相对松散，队里拨给每位教练一定的选材名额，进谁不进谁完全由教练决定。教练把小队员引进队，并且负责管理他们的训练、日常生活、教育等各个方面。这种传统的“师徒关系”，曾被当作训练中温情的表现大加宣扬。但时至今日，尤其是体育成绩与巨额奖金挂钩之后，这种游离于制度控制之外的传统关系的副作用越来越明显。

　　对于殴打队员和工资纠纷引发的师徒反目事件，人们并不陌生。获得1992年巴塞罗那奥运会竞走冠军的陈跃玲曾因故被“魔鬼教练”王魁打过耳光，后师徒反目。而1994年底的“马家军兵变”与本次的“王德显师徒反目”惊人的相似——同样是名震一时的中长跑教练，同样因为奖金分配和“家长制”管理。

　　仅依赖感情或权威维系的师徒关系，在利益纠纷出现时常常不堪一击，必须想办法从制度上加以规范

　　田管中心主任罗超毅指出，“中长跑运动存在教练员个体户现象，因为队伍会远离城市，在一些偏远的地方训练，长此以往带来一些家长制的作风，对运动员不尊重，甚至打骂。”

　　教练员本身的素质不高也是形成“家长制”的一个因素，错误地认为自己带的队员就是自己的财产，可以自行处理。冯树勇表示：“一个教练必须是一个具备综合素质的人，业务上优秀的同时还需要提高个人素养。”不尊重运动员的个人权利，模糊不清的分奖方式，在很多教练看来本没有什么不当和过错。一位不愿透露姓名的圈内人士坦言，“教练员不仅带着运动员训练，而且安排分配下来的训练资金，有些教练员还会把运动员得到的奖金投入到训练当中，所以实际上运动员和教练员之间的利益很难分得清楚。”

　　另外，中长跑项目需要长期严格艰苦的训练，从事这一项目的多为能吃得起苦的农村孩子。他们从小跟随教练，训练生活都在一起。队员们受教育的程度较低，缺乏自我保护的意识，往往在“为了你好”之类的理由下，忍受粗暴蛮横的训练方式。

　　毫无疑问，仅依赖感情或权威维系的师徒关系，在利益纠纷出现时常常不堪一击。而受伤害的，不仅仅是几个当事人。当年“马家军”一夜溃散之后，中国的中长跑运动也随之陷入低谷。

　　据悉，中国田协已经开始走出躲闪回避的状态，表示要“坚持教育，提高教练员的素质”。但治标不如治本，人们期待着田径界对教练员、运动员的管理从制度上走向规范的那一天。