细数鲁能三任冠军总经理 各有过人天赋终筑鲁能王朝 | |||||||||
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http://sports.sina.com.cn 2006年08月28日15:35 足球-劲体育 | |||||||||
记者陈永报道 当康梦君带领鲁能泰山队创造历史地提前6轮夺取了联赛冠军的时候,鲁能第一任总经理邵克难正在北京做自己的生意,鲁能第二任总经理董罡则在鲁能集团高层的岗位上。 从邵克难、董罡再到康梦君,鲁能三任总经理都完成了“拿冠军”的任务,单纯分析康梦君而得到鲁能强盛的特点有点片面,或许,全面对这三位老总进行一次扫描,你可以
邵克难和球员亲如兄弟 2000年记者和邵克难认识的时候,还只是一个普通的网络球迷,那一次邵克难来到了山东知名的足球网站齐鲁足坛,和网络球迷们进行了多次对话。 在那个时候,邵克难和网络结下了不解之缘,他后来生意上的合作伙伴,就是齐鲁足坛的版主东莱。而在后来记者和一些老球员聊天中,了解到邵克难有着某种程度的江湖义气,他和球员们的关系并不是对立的管理关系,有时候甚至像兄弟。 2001年年底,记者正式成为了一名体育记者,也正是在那个时候邵克难离开了鲁能。唯一的一次采访是2004年,当时的中国足坛正处在徐明领导的“革命”中,已经离开了足球的邵克难仍旧关心着中国足球,尽管对徐明的“革命方式”并不认同,他表示,中国足球需要颠覆性的革命。 本想忘情于乡野之间,但仍旧牵挂于庙堂之上。邵克难的做法有着一种书生意气,中国传统的儒生或者就是这种样子吧。 董罡崇尚乱世用重典 董罡的总经理始于望加锡惨败,终于吉达惨败,尽管其中也有双杯王的辉煌,但没有了联赛冠军。 在邵克难后期,邵克难曾经自我反省地表示,给予了桑特拉奇太多的权力进而引发桑特拉奇的娇纵而导致了失败。而在吸取了前任的教训之后,董罡似乎很崇尚“乱世重典”的做法,在他执掌鲁能俱乐部之后,制定了严格的管理章程,并且得到了严格的执行,多名球员受到三停处罚,悍将小李明更是因为违反队规而被卖掉,宿茂臻因为年龄和技战术风格的因素也被董罡舍弃。 古往今来,强硬的改革从来很难获得真正意义上的成功,董罡似乎也很难逃离这个怪圈。鲁能的中层管理干部和这位领导产生了对立,不自由,没有权力,是记者接触过鲁能中层领导之后对于董罡的评价。 康梦君低调做人无为而治 董罡的管理风格,更像传统意义上的法家。 尽管在整个2006赛季,康梦君一直和球队在一起,然而,康梦君的为人处事非常低调,他从来不把自己放在鲁能俱乐部的突出位置。记者曾经这样和康梦君进行过一次对话。记者:“鲁能今年夺冠没有问题了,希望给你这个总经理做一个专题。”康梦君是这样回答的:“球员教练你想怎么做就怎么做,至于我最好一个字不要提,俱乐部是为球队服务的,不要突出出来。” 鲁能有关人士也告诉记者,他最突出的优点是能够调动俱乐部管理人员的积极性,从管理的角度来说也就是放权,在管理球队方面,常务副总韩公政发挥了积极的作用,而对于图拔,鲁能俱乐部也给予了足够的信任。 康梦君的管理中也存在柔性的风格,董罡离去后,鲁能的管理制度仍旧得到了保持,然而在具体的实施上,变得较为宽松。鲁能能够从1:5惨败给联城中恢复过来,俱乐部的宽容起到了根本性的作用,当时俱乐部表示要停发前两轮的赢球奖金,但事后表明,这一处罚并没有进行。 由于康梦君的低调和主动隐于后台,让我们无法对这名总经理做出更客观和全面评价,但从目前来看,康梦君的管理风格自始至终贯穿着一种类似“无为而治”的道家风格。 |