为避免“板砖”，需再次表明对邹春兰深深的同情。更感欣慰的是，据报道，国家体育总局和吉林省体育局都已对邹春兰的情况表示了关心，并有进一步的动作。

　　退役，是每位运动员都会遇到的问题，这是自然规律。而邹春兰引起的反响之所以这么大，是由于她遇到的特殊情况。从全国冠军到搓澡工，反差固然很大，但假如没有“历史遗留问题”对她造成的身体损伤，也不会使她处于舆论同情的中心。换句话说，“遗留问

题”是火药，“搓澡工”是火索，一是因，一为果。如果小邹现在是在政府机关或是外企什么的地方上班，引起的“不平则鸣”也不会这么强烈。然而，“没有调查就没有发言权”，在这方面不了解任何情况的笔者，是没有权利说什么的。能够谈点想法的，只能是对此事外延的一点主观思考。

　　我以为，邹

　　众所周知，目前我国退役选手的出路无非这么主要几条：1、留队任教；2、就近在体育系统做行政工作；3、上大学；4、下海经商；5、出国学习或任教。此外，就是在社会中重新物色岗位了。而据资料显示，能留队或留在体育部门的比例，不到5%，毕竟僧多粥少，位置有限。而比例最大的却几乎是做生意、开馆子。体育再就业，其实也是整个社会的一个缩影。据披露，今年全国的高校毕业生达416万人，据市场预测，将会有80万左右的毕业生找不到工作。而据统计，2004年年底，全国城镇登记失业人数为827万人，城镇登记失业率为4.2%，比2003年低零点一个百分点。这是近十年来，城镇登记失业率首次呈现下降趋势。而即使出现这样好的成绩，劳动和社会保障部对2005年失业率的目标是，力争控制在4．6％以内，但从形势分析来看，2005年失业率高于2004的可能性要大得多。专家告诫：对于有着13亿人口的中国来说，就业与再就业不是一个短期问题，而是一件长期相伴并时刻要引起政府高度重视的大事！

　　要看到，对退役运动员的出路问题，虽然从体育总局到各地方体育部门，都有一些关怀性的政策与文件，譬如同教育部门合作的优秀运动员免试进大学深造政策、与地方合作的推荐再就业政策等，都有力地解决了许许多多运动员的出路问题（否则，若这一问题无人管，像网上有些人指责的什么是“只问金牌”、“过河拆桥”、“卸磨杀驴”的话，那还会有源源不断的新人自愿加入体育队伍吗？）。但是，也需看到，体育部门毕竟不是社会劳动资源掌控部门，能量再大，挂一漏万，也不可能为每一位退役选手都安排好合适满意的新工作。因此，很多情况下，就只能靠选手们自己的努力与运气了。

　　《京华时报》日前在一篇女足姑娘“退役找工作四处碰壁”的文章中写道：退役后如何生存更是困扰着女足姑娘。除了个别较有名气的队员可以去足协或体育局上班外，其他队员都面临重新择业的问题。因为没有足够的文化知识，又不了解社会，大部分女足队员退役后找工作四处碰壁。两年前，记者曾经接触过很有代表性的一名退役球员。当时已退役半年的她正赋闲在家，因为根本找不到工作。“退役后每个人就给了几千块钱，当做退役费。我们队没有在国内比赛中获得过前三名，所以也没有健将证，也不能去上学，我们那一批人只能自觅出路。”

　　记者曾经造访她的家，全家5口人就挤在一个30平方米的屋子里，父母全部下岗，身体也并不好。“我下面还有弟弟和妹妹，一个在上学，一个已经上班了，就我这个当姐姐的一点儿出息都没有，连自己都照顾不好。”她无奈地摇摇头，眼神极其茫然看不到未来。她告诉记者，在刚刚退役时，曾经有人为她介绍了一份工作，在当地一家超市门口看自行车，虽然薪水不多，但还可以养活自己。可惜还没上班，就被人托关系给顶了。“我们没上过什么学，连正经的文凭都没有，不踢球，就什么都没有了。”

　　从邹春兰到女足姑娘，我们同情，却往往又爱莫能助……