新华社记者张寒
中国乒乓球队通过电视直播的手段，将队内选拔赛摆到全国媒体和观众面前，效果和反响好得惊人，通过比赛直接决定一至两名世乒赛参赛选手的形式，被一致认为是公开、公正、公平的选拔手段；但在一片叫好声中，是否也该静下来思考，“直通车”式的选拔机制真的是万能灵丹吗？
不可否认的是，国乒队开创性地将国际大赛出征名单的决定权“下放”一部分给选拔赛，迎合了公正原则和时代要求，通过电视媒介向公众直播更使选拔的手段透明化，既让球迷饱了眼福，又对乒乓球运动的推广大有裨益，而同时更重要的是，比赛营造了一种真实的大赛气氛，既高效率地锻炼了选手们的心理抗压能力，又减少了一般国际比赛中干扰选手技战术水平发挥的诸多因素，可以说是一种有积极意义的尝试。
然而，任何一种选拔手段都不可能是十全十美的，一方面不能因为比赛选拔存在偶然性就讳疾忌医，另一方面也不能无视其自有弱点而滥用“直通车”。
仅就国乒队本次在选拔机制和手段上所作出的选择而言，世乒赛团体赛允许每队报名5人，而“直通不来梅”的名额则分别只有男队两名和女队一名，也就是说，即便直接入围名额被“黑马”夺走，国乒队在其他选手的选择和战术安排上仍有较大余地，同时选拔赛的残酷竞争也能充分检验主力阵容的成色。
男队主教练刘国梁就这样直白地表示：在决定2008年北京奥运会的出战名单时，通过队内比赛进行直接选拔的方式不能作为唯一的手段。因为届时每队只能报3名队员，任何一人出现问题都将直接影响到奥运会团体赛的成绩，教练组决定名单时必须综合考虑队内竞争、对外成绩以及大赛经验等各方面因素。
在这一点上，领队黄飚的说法更加直接而透彻，他说，在奥运会这种以国家荣誉为最高目标的赛事中，要确保夺金目标的实现不得不考虑“外战外行，内战内行”的情况，更何况在大赛中，知名度的高低往往决定威慑力的大小。国乒队虽然期待“黑马”的出现，但更明白小将的成熟并非靠一两次的一鸣惊人。打造一支队伍的群体优势是一个有计划有步骤的长期行为。
中国乒乓球队作为一支始终以“为国争光”为使命的冠军之师，在不同的世界大赛面前，在不同的竞争形势下，以不同的手段选拔人才，这确实是一项明智的决策。(完）
