施之皓：目标形成集体优势 奥运不是张怡宁一人的

　　相比男队内大循环的轰轰烈烈，为期5天的国家乒乓球队女队的大循环比赛似乎过于平淡，“平淡”正是女队主帅施之皓对此次队内大循环的总体评价，施之皓口中的平淡是指队员展现出来的创造力低于赛前期望值，黑马太少，竞争不够激烈。

　　平淡源于压力

　　虽然施之皓一再声明队内大循环与世乒赛阵容没有关系，但比赛仍给队员带来了不小压力。毕竟有比赛就会有输赢，有输赢就有排名，在绝大多数水平相当、彼此较为熟知的队友面前，没有人愿意以失败告终，压力自然而生。

　　世界排名第一的张怡宁没能获得队内大循环第一名，这一结果让平静了多日的女乒队内大循环，在结束时泛起了一丝涟漪。不过，这在主教练施之皓看来基本正常。“在国内比赛和在国外比赛的感觉完全不同，在国内大家天天在一起练，彼此都很熟悉，所以谁赢谁都很正常，”他说：“但是，从这次比赛中不难看出，队员的创造力很低，导致黑马、冷门相对较少。我个人认为，黑马涌现对张怡宁等队员有推动作用。”

　　在施之皓看来，造成创造能力低下的直接因素主要体现在文化素质不高。他说，在中国，

　　为了达到这一目标，施之皓和教练组商定正式启动第一步措施：上文化课，内容包括写作和阅读。此外，他正在筹划下一阶段的工作内容，目的就是为了增长见识、拓宽眼界。

　　与男队情况不同

　　此次大循环，男队采用了新的6分制、7局4胜制，打破常规时间与

　　目前，女队可以分为两个集群：一是领军集群，以张怡宁、王楠为主，她俩的整体实力比其他队员高出一块儿；二是冲击集群，如郭跃、郭炎等一大批实力相当的队员，她们具备了一定的水平但发挥不稳定。冲击集群占女队的很大一部分，处理好她们将增强队伍的实力，处理不好则会是队伍的包袱。而要使冲击集群尽快成长，达到领军集群的水平却是一个长期的、延续发展过程。

　　相比之下，男女队情况有所不同，男队已经划分出了一个相对固定的阵容，但女队无法划分，只因女队在同一档次的队员不是一两个，而是一大批，因此女队的发展必须采用符合女队客观现实的方法。

　　国乒女队重任前行

　　担任中国女乒主帅对施之皓来说责任重大，压力也更大。

　　雅典奥运会上，中国女子乒乓球队获得了两枚金牌，即使北京奥运会上的赛制有所改变，女队的整体金牌数量肯定不能低于雅典，毕竟中国乒乓球队是王者之师，是中国竞技体育的排头兵。

　　通过此次队内大循环，施之皓和整个教练组看到了队内存在的很多不足，也更加坚定了他上任时提出的“打造集体优势”的信念。施之皓说，北京奥运会不是张怡宁、王楠一人的，压力不应该落在某个队员的头上。他希望通过多次、反复的队内比赛，形成他所期望的竞争机制，实现集体优势。