2005深足之乱：贯穿全年 贯穿俱乐部的极致迷乱

　　深圳——中国改革开放的前沿，多少大喜大悲的故事在这里上演。2004年，深圳队一举成为第四支夺得职业联赛冠军的球队，但仅仅一年过去，深圳队却成为了联赛第12名。这种一个天一个地一般的反复，谁都不能相信会发生在一支卫冕球队身上。乱——深圳之乱，从教练队员，到老板俱乐部，深圳队在2005年将混乱演绎到了极致。

　　深圳之乱以2004年春夏之交健力宝集团的经济动荡为起点，在那年下半年冲冠的关

键时刻，全队上下在主教练朱广沪和总经理张健的带领下顶住了各方压力，一举冲冠成功，成为第四支夺得职业时代顶级联赛冠军的球队。去年年初李志达收购深圳足球俱乐部，并且一举清还前年欠薪5000万元。这似乎让人们看到了曙光，可这却是去年整整一年痛苦的开始。

　　俱乐部之乱

　　资本有情也无情

　　就算一年过去了，人们依然不会忘记去年汇中天恒入主的新闻发布会上，李志达泪流满面地对大家说的话:“是深圳养育了我，现在是回报深圳的时候了。”于是就在深圳对眼泪半信半疑之间，联赛冠军球队城头变换大王旗。

　　必须承认在某一个特定历史时期，汇中天恒的入主，缓解了深圳队的危机。但汇中进入深圳队的时候，目的并非完全为搞好深圳，当时汇中想获得

　　许多人在回顾深圳队这一年的混乱时，不得不思考资本在这之中所起的作用。如同所有刚刚进入足球的人所说，想搞好足球和能否搞好足球之间存在很大差距，更何况汇中到底有多大决心搞好深圳队，到今天仍然是个谜。在这一年里，深圳足球俱乐部前后换了4任总经理，这在国内俱乐部里是空前的。从张健到杨塞新，从杨猛到孟庆森，俱乐部的话事人如此频繁地变换让人们摸不着头脑。

　　张健的下课是大家可以预见到的，一朝天子一朝臣；而杨塞新的离开则是汇中内部权力斗争的结果，而他的离开直接导致了深圳队教练和队员之间的矛盾；杨猛在任期间，更多的是奉行“无为之治”，同时他向队员低头，换掉了主教练；孟庆森时代，深圳队已经沦落到联赛底层，他也不过是守城之臣，没有太多的作为。当然他未来的作用如何，目前还无法下判断。

　　从这个发展轨迹，大家可以看到，深圳队的混乱和这些总经理们频繁的更替形成相同的脉络。没有一个总经理能够理顺球队的关系，当然这和汇中天恒中后期根本无心管理俱乐部事务有关，另一方面健力宝的股权纠纷一刻也没有停止，各方的角逐分散了投资方大部分精力。在采访俱乐部的过程中，记者不止一次听到“主要精力都放在了恢复主业上，目前尚无暇顾及俱乐部”。

　　这再一次证明了，目前俱乐部对资本的依赖，目前中国的足球俱乐部缺乏造血能力，一旦资金链断裂，球队立刻进入多事之秋。深圳俱乐部在去年为大家清晰地呈现了这一事实。

　　汇中天恒一直勉力支撑着球队，其中辛苦明眼人都很清楚，光是一年的球员合同就要付出上千万元的资金，更不要说那些赢球奖金。但对足球的不了解，以及心神不定，让他们痛苦地支撑了一年，但这种强扭的瓜造成了恶劣后果，既搞垮了球队又让自己背上沉重的负担。所以不能因为汇中在危难时刻拉了深圳队一把就称赞它，因为权术而为球队带来的后果却灾难深重。如今汇中撤退了，留下的却是一个分崩离析的深圳队。

　　球队之乱

　　教练球员无间道

　　一个冠军球队的堕落有多快，深圳队的2005年给出了标准答案。4胜10平12负，进21球，失42球，名列12，一度拥有5名国脚的冠军人马却沦落到如此田地，不得不令人唏嘘人生如梦。朱广沪、迟尚斌、郭瑞龙、谢峰，深圳队和俱乐部一样，一年里四换舵主，如果加上年末上任的王宝山，更是一年5教练。混乱如斯，不禁让人们问一句到底为什么？

　　权威到底如何建立

　　迟尚斌曾经是冠军教练，带领大连队打出了56场不败的超级纪录，这也让他随时可以在中国足球史上青史留名。但在深圳这摊复杂的混水中，却让这位冠军教练彻底跌倒，仓皇北顾。他在与队员的斗争中喊出了“现在的深圳队已经不是你们所看到的单纯的球员与教练之间闹矛盾那么简单。我可以毫不夸张地说，这已经是正义与邪恶的较量”。让这场持续半年之久的球队战争披上了道德的外衣。

　　这场战争还要从去年年初说起，朱广沪离开之后，迟尚斌走马上任，按照“惯例”，球队的资深球员李玮峰出面邀请新帅一起吃饭，不料却一再被迟尚斌拒绝；而球员们在私下则认定:这个死板的教练与我们“不是一路人”。很多人事后回忆说，隔膜在那时已悄然形成。其实与队员一起吃顿饭是再平常不过的事情，试问天下有哪个领导没有跟属下吃过饭？但当时迟尚斌坚持认为主帅与球员吃喝玩乐就无法建立权威。

　　第二件事情就是迟尚斌将教练组成员全部换成自己的人，弟弟迟尚国也进入教练组中，按照他自己的话说是举贤不避亲。谢峰成了当时教练组中惟一的老人，但本该作为教练与队员之间桥梁的他，也在不久之后被请出教练组。原因是迟尚斌怀疑谢峰曾经向媒体透露了一些对其不利的消息，于是经此一事，迟尚斌与队员之间的沟通渠道彻底封闭。而教练组曾传出了卖空调等让人啼笑皆非的故事。

　　第三件事就是整肃球队管理。以下是他在2005年5月18日下课后在新闻发布会上说的原话:“我和当时的总经理张健要队规，他说没有，没有的话我们就重新订，有据可查，订立了一个管理条例，基本和中国球员管理条例差不多。比如大家都是八点半吃饭，我认为球员从一个敬业方面，保护自己方面应该是不成问题的。可能在这个问题上大家有异议，队员认为我上午不训练的时候可不可以不起来，我说可以商量，但上午训练的时候要八点半吃早点。我想一个队伍必须要有一个度，我曾经到队没几天在夜里把球员往回叫，队员喝到凌晨一点，年轻队员不接电话，和老队员在一起，一两点回来，我说比赛完了以后，深夜12点就得回来，大家不要影响训练。从教练的角度，我认为是不过分的。”

　　这段谈话反映出了球队管理过程中发生的一些矛盾，直接导致了教练与队员之间矛盾的彻底爆发！

　　深圳队赛季开始后，连续4个0比0，这让敏感的媒体闻到了某些味道，队内关于某主力队员在开会时与迟尚斌发生矛盾的事情走上报端。跟着深圳队从第5轮到第9轮联赛中连续五轮失败，成绩也跌落到垫底位置上。这一切直接导致了迟尚斌下课，然后接下来对沈阳的比赛，深圳队就取得联赛首胜。似乎深圳球队之乱可以结束了，但少了教练这个夹心饼，矛盾在俱乐部与队员之间激化。

　　球员追讨欠薪

　　“球霸”这个词是2005年世面上比较流行的词语，矛头直指深圳队中以李玮峰、李毅、李雷雷为首的几名大牌球员。这是迟尚斌创造的词语，其实圈内关于这样的近义词还有诸如“大哥”，“大佬”等，当然褒义的近义词也有“核心”，“球星”等。在中国这样一个球员，特别是好球员稀缺的市场，一旦发生教练与球员之间的矛盾，胜利的多半是球员。但在这次战争中，结果是两败俱伤。

　　深圳队队员在过去一年里，两度为了追讨欠薪采取了罢训行动。可钱没有讨到，却让自己的状态越来越差。从19轮开始到联赛结束，又是8轮不胜，其中还发生了陈永强遇险、郭瑞龙下课的事件。汇中方面三月一给工资，让队员们如嗷嗷待哺的孩子一样时刻为了明天发愁。

　　于是，当自己的合法权利得不到保障的时候，人们往往采用非法的手段获得该得到的东西。于是在去年一年中深圳队的比赛盘口经常在境外博彩公司发生强烈震荡，懂得博彩规律的人就该知道，这种不正常震荡，通常意味着某队的盘口遭到大笔资金的狙击。那么是谁敢在风险如此之大的盘口中投入重注？也是关于有队员

　　任何时候都要讲究证据，没有证据，谁也不能说队员们真正参与了赌球。

　　问题是，在如今大环境下，中国足球的信任体系已经面临崩溃的危险。

　　述评

　　还有几个深圳队？

　　要计较深圳之乱的成因，那再容易不过了。“健力宝股权风波”扑朔迷离，俱乐部大旗飘摇不定，这是导致军心涣散的根本原因，再随着原主教练朱广沪上调国家队、郑智等主力球员另栖高枝，想走的其实远不止李玮峰一人，想走走不成，留下来又不能遂己之求，人心大散。

　　“人心散了，队伍难带啊！”

　　迟尚斌的失败其实是方法上的失败。一没有自己的嫡系球员，二没有俱乐部在财政上大力支持的迟尚斌，在入主深圳队初期，面对能力不同、性格不一的球员，再掺杂着不均的利益、前程，“铁腕儿军规”的颁布，不但没有带来球队在风气上的改变，反而导致了他和球员矛盾的对立和公开化。坚持原则没有错，但如何更技巧更艺术地推行新政就是一门学问。在大迟被迫扮演起“黑脸包公”时，后面的老板连军饷都不发，这样的结果不造成兵变又能如何？

　　如果仅仅用空洞的道德来要求球员们，显得那么无力，现在已经不是新中国成立初期那个一颗红心干革命的时代了。改革开放让每个人的价值都能通过金钱来体现，所以在这个时代，缺了钱似乎就万万不能了。但深圳队的队员以球队成绩作为筹码与俱乐部讨价还价的行为，为中国足球开了一个很不好的先例。当然如果还以非法手段获得利益的话，那将把中国足球推入万劫不复的境地。

　　深圳之乱将中国足球的沉疴杂症完全暴露无疑，这样的混乱对一支球队的打击是具有摧毁性的。那么在这个中国足球的严冬中还会有多少个深圳队呢？对中国足球的打击又具有多大的摧毁能力呢？

　　专题撰文:本报记者　唐元鹏

　　专题图片:IC图片

　　超级玩家

　　深圳球迷以这样的方式来表达他们对深圳足球现状的不满。2005年，深足俱乐部前后换了4任总经理和5任主教练(教练组组长)，这在国内俱乐部里是空前的