中国体操年底“革命” 激励机制受刘翔模式启发

　　本报讯（记者陈宏）中国传统强项竞技体操在雅典奥运会上惨败后，国家队现有机制引起了各方的探讨，批评的声音也比较多。国家体操管理中心主任高健近日在接受本报记者采访时表示，已经平静多年的国家队，现在正在酝酿大动作的改革，包括以后地方队队员选进国家队时，该队员的教练可以同时跟进国家队；以及国家队教练也将采取末位淘汰制等等。

　　由于雅典奥运会上传统优势项目体操的“失常”，体操国家队一直被外界的目光“ 特别关照”，这也让有关方面寝食不安。在包括体操界人士对现有体制的批评中，基层教练的积极性得不到保证、国家队教练的缺乏创新是两种比较大的声音。高健主任表示：“目前我们动作不大，是为了保证平稳度过全运会，等到全运会过了，年底的时候我们就打算开始有所动作了。”

　　全运会向来是国家队从各地方队选拔优秀运动员进国家队的机会，以前，这些优秀运动员进入国家队后，他们在地方队的教练就完全被抛弃了，就算这位队员在奥运会或者其它大赛上拿到金牌，地方队教练也不会得到任何好处，这严重挫伤了他们的积极性。“我也听到了不少的怨言，”高健诚恳地说，“改革后，地方队员进入国家队，他的地方队教练假如条件优秀，也可以跟着进入国家队，第一，他可以更了解队员，第二，他训练中独到的一面也可以充分发挥。”

　　记者问他，这是不是跟刘翔和孙海平的组合模式有点相似，高健笑道：“人家做得更好！我希望我们的这种激励机制可以创造更成功的范例。”

　　而在抱着“铁饭碗”的国家队教练身上，设想是采取末位淘汰制。高健说：“有地方队教练进来了，总不能让大家都抢一个队员啊，所以只要在国家队，所有教练都要采取末位淘汰制，假如多年训练都没什么成果，那么就请你走人。”末位淘汰制的考评方法，高健介绍说国家体操中心正在征集意见。

　　国家队教练和地方队教练在竞争的同时，还将参与一系列排名，排名靠前的教练，就可以享受到优先安排出访国外、重点培养等奖励，“这样，所有教练都将更重视全国比赛而不仅仅是国际大赛，比赛多了，队员心理素质、技术水平才能得到保证。”