徐利细说中国女排后备力量:人材有 但不够雄厚 | |
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http://sports.sina.com.cn 2003年09月27日00:34 新华网 | |
新华网越南胡志明市9月26日电记者徐征 虽然参加第十二届亚洲女排锦标赛的队伍之间水平差距很大,但却有一个共同的特点:各支球队无论水平高低,都在努力培养新人,队中20岁左右的年轻球员大多占总人数一半左右。 中国队队员平均年龄为21·8岁,年龄最大的张越红28岁,最小的张萍21岁,其他球员都在22至25岁之间。中国队以这种年龄结构来参加雅典奥运会是比较合理的,那么到2008年北京奥运会时,中国女排又将如何面对? 谈到女排的后备力量问题时,中国排球运动管理中心主任徐利说:“我们的人材有一些,但是不够雄厚。”徐利介绍说,排管中心自2000年悉尼奥运会后就制订了“八年规划”,提出排球建设要“一、二、三线队伍一条龙,主力一队二队一起抓,04和08年要兼顾”。二队的教练由蔡斌担任。徐利说:“当时北京奥运会还没有申办下来,之所以以8年为限,是因为人材培养的周期约为8年时间。” 在雅典奥运会之后,势必会有一些老队员离开国家队。不过徐利表示,国家队不会大换血,而是在个别位置上补充新人。“现在国家队里有不少球员无论凭身体或是年龄条件,都能够再参加一届奥运会,而在雅典奥运会后也会有不少年轻球员具有加盟国家队的实力。” 徐利说,楚金玲和张萍都是从二队进入国家队的,而且还有不少球员曾进入一队大名单集训然后又回到二队。排管中心这样做的目的是使人材培养系统化,让国家队的新老交替衔接得更合理。 徐利还说,2006年前必须有一批具有相当水准的年轻球员补充到国家队来,而年轻球员还需经受国内和国际大赛的磨练,从目前后备力量的状况看,在两三年内能进国家队的球员虽然有,但并不多,人材的储备不够雄厚。(完) |